不由自主地，陸恪的腦海之中就浮現了喬納森-鮑德溫的話語。
就在上一周，球隊從費城回來之時，球迷們在機場以隆重而盛大的儀式歡迎他們的歸來，就是在那兒，喬納森告訴陸恪，“我始終認為，一名真正偉大的領袖，不在于自己能夠做多少、自己能夠達到多高；而在于你能夠讓周圍的其他人變得多好，激發出他人資深所無法激發的能量。”
經歷過今天這場比賽之后，陸恪隱隱地開始理解這句話了。
老實說，陸恪不是一名領袖。高中時期，不是；大學時期，更加不是；NFL時期，同樣不是。
雖然說，他是一名四分衛，橄欖球賽場之上的天生領袖；但對于他來說，努力地在這片競賽場之上占據一席之地，這才是首要任務，帶領球隊沖鋒陷陣、凝聚球隊精神力量，這樣的事情輪不到他來做。
在過去這些年的運動生涯之中，做好自己，充實自己，增強自己，這始終是陸恪的第一要務。因為他還不具備實力站穩腳跟，更加不具備實力去領導他人，他需要率先成長起來。所以，陸恪從來就不是一名領袖。
但經歷過五周常規賽的洗禮之后，陸恪的成長無疑是驚人的。
前所未有地，他意識到，這是一項團體運動，而且是一項分工細膩、位置明確的團體運動，猶如精密的德國儀器或者瑞士手表一般，只有每一個環節契合到一起，才能形成一個整體。
在足球或籃球比賽之中，一名球員的逆天爆發，進而主宰比賽的勝負，這不常見，卻也不罕見；但在橄欖球比賽之中，這卻幾乎是不可能的，乃至于僅僅依靠防守組或者單單依靠進攻組，就想要取得勝利，這都是無比困難的。
他們是一個整體，包括特勤組在內，所有人都是一個完整的整體。
作為四分衛，陸恪不能僅僅關注于自己的成長和提升；他還需要和隊友們一起進步、一起努力。上一周，邁克-魯帕蒂和安東尼-戴維斯加入了新秀球員的戰術手冊研究小組，成果無疑是喜人的，在今天的比賽之中得到了完全的展示。
陸恪明白，他需要成為一名領袖。如同喬納森所說的領袖。
這不是一件容易的事，對于陸恪來說，他現在也完全沒有頭緒，他所知道的只有一件事：努力，努力，再努力，做好自己的工作，然后努力帶領著進攻組不斷前進；在這之外，如何成為一名領袖，這將是一個無比漫長也無比艱難的課題。
不過，進攻組增幅光環，這是一個開始。
“提升進攻組所有成員狀態百分之十，持續時間五分鐘”，這就是增幅光環的效果了。
百分之十，具體效果到底如何，陸恪無從估量，因為他也不知道球隊的實力基數是多少，這一百分比的數據也就無法量化；但參照以前的特殊技能，可以確定，不是逆天改命的那種技能，卻絕對是實用的提升。
另外，五分鐘，說長不長，說短不短。