施耐德站在原地，有些措手不及。
球隊之中一直都是知道的，新秀球員們以陸恪為中心，每一周都會召開戰術手冊的學習會議，試圖能夠盡快地融入球隊、盡快地適應聯盟節奏。
現在在舊金山49人隊伍之中，進攻組的陸恪、洛根和馬庫斯，防守組的阿爾東，四名球員都進入了固定首發名單；在這之外，跑衛肯達爾-亨特、安全衛科林-瓊斯、角衛克里斯-格列佛（Chris-Culliver）也都成為了相對穩定的輪換球員。
今年球隊之中，包括落選新秀在內的一年級生，一共有十五名，最后足足有七名能夠打上主力，如此選秀成果堪稱喜人。側面也可以看得出來，吉姆-哈勃麾下的球隊確實是非常年輕，以朝氣蓬勃的強大姿態，奉獻了今年的出色表現。
客觀來說，私底下的戰術手冊學習會議功不可沒。
但，這僅僅只是新秀球員之間的活動，其他資深老球員卻從來不曾參與。一直到今天。
施耐德本來就是球隊之中的邊緣人物，在球隊之中待了足足六年，存在感依舊是可有可無，即使是出席球隊的賽后派對，他也始終找不到自己的位置。
但現在，他卻成為了戰術會議中的一員，至少，陸恪在邀請進攻鋒線的之后，將他包括了進去，哪怕是群發郵件，這也是破天荒的頭一遭。這是艾利克斯-史密斯時代從來不曾出現的局面。
施耐德頓時一陣心潮澎湃。
事實上，來龍去脈講述完畢之后，包括陸恪在內，所有人都收回了視線，再次投入了剛才的討論之中。一方面是不想要給施耐德壓力，強迫他必須加入戰術會議；另一方面則是因為剛才被打斷的討論必須繼續進行下去。
但施耐德毫不在意，他的視線落在了奇諾-哈恰爾的身上。
哈恰爾的傷勢已經徹底恢復了，本周對陣鋼人隊的比賽就可以上場，即使不是這一場，下一場也絕對可以重新回到首發陣容之中。這也意味著，施耐德和哈恰爾的首發之爭，正式開始。
問題就在于，沉寂了多年之后，施耐德可以把握住這一次屬于自己的機會嗎？
賽季前半段，雖然哈恰爾一直位列首發，但表現只能算是中規中矩，始終沒有能夠真正地閃光，尤其是在魯帕蒂漸漸開始跟上了球隊的實力之際，哈恰爾的進步還是有限，那么，這可以成為施耐德上位的良機嗎？
此時，哈恰爾就正在專心致志地傾聽著陸恪的講解，可以看得出來，他也感受到了首發競爭的壓力。兩個人現在似乎正在分析著過去主客場兩次對決紅雀隊的比賽之中，先后出現的戰術變化，包括自己的，也包括對方的。
戰術分析！
這頓時讓施耐德熱血沸騰、躍躍欲試起來。