這是一個奇跡，一個瘋狂的奇跡，不要說剛剛進入聯盟的一年級、二年級四分衛了，就連在聯盟之中縱橫多年的四分衛都不見得能夠在三個賽季或者四個賽季之內完成如此壯舉，大部分四分衛甚至是窮其整個職業生涯也無法達到如此高度。
自然而然地，系統任務獎勵就迎來了破格的收獲：在非季后賽比賽之中得到了黃金點數，這確實是一次重大突破，就如同陸恪剛剛創造的歷史記錄一樣。
最后是目標任務。
上賽季的賽季中段，系統第一次出現了目標任務的選項；而本賽季開始之前，同樣的目標任務又再次出現了。
“目標任務：強隊比賽氣質的蛻變。
任務說明：取得連勝是保持球隊狀態和信心的最佳途徑，每一場勝利的疊加，都是弱隊向強隊轉化的量變累積，所謂的比賽氣質和強隊風范，就是在一場又一場的連續勝利之下完成蛻變的。在常規賽之中，盡可能地將連勝腳步延續下去。
任務要求：三連勝之后，持續取得勝利。
任務獎勵：四連勝，基礎點數+1；五連勝，基礎點數+3；六連勝，基礎點數+6；七連勝，基礎點數+10……以此類推，持續疊加。
失敗懲罰：無。”
換而言之，2012賽季開始之前，經過系統判定，舊金山49人依舊不具備強隊的比賽氣質，他們需要一場一場的勝利來累積信心與信念。
事實也證明了如此。
險勝圣路易斯公羊，悶勝邁阿密海豚，逆轉新英格蘭愛國者，每一場比賽都是嚴峻考驗，任何一個環節稍稍出錯，失敗只是最直接的后果而已；更嚴重的是，球隊丟失勝利信心、更衣室發生分裂、比賽狀態起伏不定……諸如此類等等，這所有的所有都是至關重要的部分。
精英四分衛之所以被稱為精英四分衛，就是因為他們賦予了球隊與眾不同的強大氣勢；在他們之外，匹茲堡鋼人、巴爾的摩烏鴉、紐約巨人、亞特蘭大獵鷹等球隊也都被認為具備了接近的氣場和氣質，但歸根結底，在競爭如此激烈的聯盟之中，想要成為一支強隊，絕對沒有那么簡單。
但，陸恪做到了！又或者說，在吉姆-哈勃的率領之下，他們克服了重重困難和層層荊棘，終究還是做到了，不僅成功了，而且還更進一步地完成了賽季全勝的目標，這就是一個將不可能演變成為可能的過程。
除了不可思議，似乎就沒有更好的形容詞匯了，即使是陸恪和哈勃自己，再重來一次，他們也不確定自己是否能夠完成。
不過，一旦完成了，那么獎勵就是豐厚的，就如同中了樂透一般，迎來了全面大爆發。看看目標任務的獎勵說明就知道了，現在陸恪就要開獎了！