其實這些制度，除了整容者直接淘汰之外，其它相應的模式，都是已經有國外成熟的先例了。
比如學費全免和高額獎學金之類的。
公立大學是普惠教育，要照顧大多數學生的利益，資源有限，壓根沒辦法這么搞，但對于眼前夢工廠大學第一屆的三百學生來說，卻是一點問題都沒有。
畢竟，陸豪的辦學理念就是精英教育。
……
毫無疑問，這樣的選拔標準傳出去，又是在網上掀起了一場近乎風暴的輿論狂潮，宣布當天就登上了微博熱搜排行榜頭條，學校新建的官方網站，也都是被擠爆了。
網上說什么的都有。
鑒于陸豪一貫的風聞和口碑，當然大部分都是支持的言論，很多粉絲和網友都稱贊，這是真正的想培養演員的學校。
有人算了一筆賬，按照這樣的辦學模式，正常情況下，一個學期的資金成本，至少也在五個億以上。
是純投入。
還未見得能看到產出。
這次，夢工廠當真是大出血了。
口碑，自然也是被狠狠的刷爆了一番。
很多人盛贊，陸總，娛樂圈的攪局者。
從他開始拍電影，到成立夢工廠，到夢工廠蓬勃發展，再到夢視頻成立，成為電影公會會長，創辦大學……
這一件件事，每一件，不說走在別人前面，但的的確確，是真正的為了整個行業的發展。
相當程度上，也倒逼了其它公司的跟風和改進。
至少現在的電影市場，比起陸豪剛穿越過來時，已經好太多了，很多專門為了恰爛錢的片子，現在連上映的機會都沒有，別說上映，甚至可能都無法立項。
這其中固然有觀眾主動選擇拒絕喂屎的功勞，但夢工廠的鯰魚效應，也是起到了不小的效果。
除了網絡媒體上各種鬧騰之外，陸豪也是接到了很多同行的電話。
基本上各大影視公司的老板，都主動給自己打過電話，詳細詢問學校和辦學模式的事情。
有一種“狼來了”的感覺。
娛樂圈最重要的是什么？
是人。
不管是流量明星，還是實力派老戲骨，都要有一個發展的過程。
而對于任何一家公司來說，源源不斷的造血機制，都是公司最為寶貴的財富。
可沒有哪家公司，能夠源源不斷的造血。
畢竟沒有哪個明星能夠一直火下去，都還是風水輪流轉。
要么在現有的影視學校里挖掘新星，要么在社會上挖掘有潛力的苗子，除了這兩條路，沒有別的辦法。
可夢工廠現在的這種玩法，卻是在現有的玩法之下，開辟出一條嶄新的通道。
這樣的體制化培養，未必能保證讓每個人都大紅大紫，但卻是一條極其穩定的通道，最大程度上的保證了下限。
畢竟，夢工廠，本身也是一塊金字招牌啊。
……
“陸總，學校的事情，無論如何你的勻我一杯羹，咱們之前不是合作的很愉快嘛，這件事怎么不帶兄弟我了呢？”
蔣千帆在電話里嘴皮子都快要磨破了。