“二十五！突破了二十五大關！”
“三十，今天是收盤漲到三十了，李董，咱們股票這幾天猛漲，把大盤都帶起來了，滬市股交所的領導親自打了電話過來，說是要請你吃飯，咱們松江牛逼了，牛逼了啊！”
“松江股控制不住了，控制不住了啊！三十五，眼看著就奔著四十去了！李董，李董你快回來，漲到這個程度，我們害怕啊！”
將新北集團的人送走之后，李憲本想著在京城把一些瑣事辦利索，該走的人情走一走。畢竟之前充值給國新辦和醫學協會等幾個單位，搞這個全國營養普查的項目沒少麻煩陳冬升和田園等人。
再就是孫衛國那邊，之前答應了老頭事情辦完了過去看看，這一段時間忙自己一直也沒脫離開身子，也得去。
可是《人民日報》的這篇文章一出來，集團里邊兒這電話是一個接著一個的打過來。可把他給煩的夠嗆。
告訴張大功那頭好多次，現在什么都不用做，只是馬上聯系哈藥那頭，把鈣鐵維用最快的時間制備出來下線就行，可是接連猛增的股價，倒是先把張大功一干高層給刺激壞了。
成績太過卓著，把這些人驚喜的完全麻了爪，不知道怎么辦才好了！
面對這樣的情況，李憲也是無可奈何。
其實除了還人情和拜訪老領導之外，他倒是也沒什么事兒了，可是集團那頭一個接著一個的電話，卻讓他覺得自己還就真不能回去。
為嘛？
自己一貫以來都把計劃做得太滿，集團的每一個項目都幾乎完美的落實，已經讓集團這些老下屬對自己形成了強烈的依賴。
就說眼下這事兒，聯系哈藥投產很難嘛？
時刻關注股票市場，在適當時候小批量出手股票增加流通并回籠資金，為接下來新藥投產儲備資金很難嘛？
其實一個集團副總就都能安排的明明白白的事兒。
現在集團高層就像是被自己慣壞了的孩子，一點兒自立能力沒有，這哪兒成？
到了最后，李憲索性把要做的事兒直接告訴了張大功等人，然后BP機手機全部關機，他自己撈了個清閑。
準備等到事情完結之后再啟程回冰城。
權當是用這一次必勝的計劃來鍛煉團隊，增強高層的素質了。
一邊捉摸著等忙完這段，真的應該把自己這個班底送到MBA班里去提升提升，李憲又買了酒菜，第二次登了孫衛民家的大門兒。
就在李憲沉醉在計劃的初步成功之時，他絕對想不到；在孫衛民家，另一樁好事兒，正在落地！