但很快就事與愿違了。
由于液晶面板競爭越來越激烈，光藍電子的設備生產線都跟不上，業績也越來越差。
到那時候，從業績到利潤，終于斷崖式下跌到了谷底。
到這種地步，光藍電子連自保都夠嗆了，哪還有多余的資金去搞研發呢。
所以，韓鳴海主導的這幾個大項目，全都陷入了停滯狀態。
如果是其他人，早就另謀出路了，但韓鳴海屬于正正經經的理工男，心思沒那么活，出于舍不得項目，所以才一直等到光電被佳鑫收購。
本來韓鳴海沒辦法，也想著要走了，但是陸輝卻找到了他，跟他聊了很久。
巧合的是，陸輝作為佳鑫的總經理，跟韓鳴海說的話，與光電之前的老總說的幾乎一模一樣。
大意就是讓韓鳴海留下來，到時候會重啟項目研發。
韓鳴海繼續當主負責人。
至于薪酬，先保持不變，以后視項目情況會有獎金、分紅和提成。
說實在的，陸輝的性格跟韓鳴海有點像，所以兩人頗談得來。
要不然，韓鳴海未必會相信陸輝所說的話。
但至少現在，韓鳴海還是相信陸輝的，所以才跟周大發有了分歧。
對于周大發，韓鳴海其實不怎么待見。
此人十分油滑，會說話，小聰明多，管理才能只能說一般，平常都不怎么上班。
本來周大發正在四處找工作，但后來佳鑫收購光電的計劃啟動后，他又偃旗息鼓了。
周大發打的主意很簡單，無非就是不動了，好死不如賴活著，等收購完成后，那他就還當技術部主管，賺工資就行了。
但是周大發的想法，陸輝早就想到了。
特意找行政部的人通知了周大發，收購完成之后，光電雖然仍然獨立運營，但是工資結構肯定要調整。
換句話說，周大發的工資有變。
當然不是往高處漲，而是低處降了。
所以周大發心生不滿，就鼓動技術部的同志們搞事情。
搞事情的目的，就是要阻止佳鑫給他周大發降工資，甚至小漲一些就更好了。
當然，這些內心活動，周大發是不會跟其他人說的，只有他心里自己知道。
現在韓鳴海跟他唱反調，周大發當然不樂意了，必須全力打壓才行。
周大發：“鳴海，我跟你說清楚，我把大家找來，也是為了大家好，可是一點私心都沒有。”
韓鳴海：“周哥，我知道，但是佳鑫看起來誠意很足，還說要為咱們廠升級生產線，如果工廠有好轉，那其它方面都好說。”
周大發撇了撇嘴：“這個你也信？行，就退一步講，佳鑫真的能出錢幫咱們光電升級生產線，但是能升級到什么程度？”
說著，周大發又看著其他人說：“液晶面板的設備水很深你們又不是不知道，最先進的進口設備那都是幾千萬一臺來算的，就更不用提最頂尖技術的真空蒸鍍機了。”
“canon的真空蒸鍍機多少錢？幾個億啊！就算佳鑫有這么多錢，但能全拿出來給咱們升級用？這也太天真了吧！”
周大發說得口沫橫飛，似乎句句在理。
其他人聽了，也小雞啄米似的點著頭。
就連韓鳴海都陷入了沉思。
周大發雖說偏激了些，但說的也不無道理。
至少這生產線的問題，確實存在。