“小趙你發明了氧化鎂-三氧化二鉻系自研涂料，這次進入945鋼課題組，你跟著葉主任做化學成分、CCT曲線，又對冶金設備和技術改進有所涉獵，你可真是個全才。學無止境，我就當你是個全才了。”
“鮑主任找我，應該不僅僅是和我討論專才全才的問題吧？”
“領導要求我們在會后討論連鑄車間的技改項目，所以我來找你。”
“嗯。”
“小趙你在會上提到的那幾個技改項目，我們完全有能力落實，誠如林副經理所言，無非是只爭朝夕與從長計議的差別。”
“是的，林副經理的思路非常清晰，指揮極其正確。兵強強一個，將強強一窩，在林副經理、齊總工、秦所長、田總工的英明領導下，我相信我們絕對可以打贏這場科技攻堅戰。”
“必勝的信心必須有，我們聊點具體的，關于小趙你說的那幾個技改項目，我們小組的研究結論是，全部落實的日期最快是1988年12月，所以需要從長計議，納入七五與‘雙700萬噸’的整體計劃，由童愛民童工主責跟進，技改部配合。小趙你要是沒意見的話，我跟秦所長、田總工就這么匯報了。”
剛剛結束的課題組全體會議上，大佬級的領導明確指示，關于連鑄車間技改項目，鮑則剛、趙青山及相關人員在會后深入探討，拿出合理可行的統一方案。
鮑則剛的工作效率超高，他立馬跟趙青山進行了溝通，給出了解決方案。
童愛民童工是第三研究室的工程師，他并未入選945鋼課題組，他在本職崗位上盡職盡責，做好該做的常規業務。
入選945鋼課題組的人畢竟是少數，鋼研所大多數科技人員奮戰在原來的崗位上，維系鋼研所各項工作照常推進。
鮑則剛分管第三研究室，他推薦童愛民承接“只爭朝夕轉從長計議”的科技任務，是因為他了解童愛民、信任童愛民。當然了，也存在一定的人際關系因素。
如果沒有945鋼課題組，各研究室、各科技攻堅團隊各司其職，高工主任們愛推薦誰就推薦誰，按所里的常規流程去操作就可以了。
現如今945鋼課題組正式運作一個月了，本著大局為重的原則，趙青山繼續講真話：“鮑主任統籌全局，做出了合理的部署，我贊同鮑主任的全局安排。分解到具體的項目，我覺得可以在技術細節上聊一聊，就說氣-水噴嘴吧，我們有能力在今年之內完成技改，何必推到明年年底？”
“小趙，你可別想的那么簡單，氣-水噴嘴看似不起眼，卻涉及全新設計、制造、安裝、試運行，最終實現工業生產。它的最終設計圖，最快也要今年9月才能出圖。當然了，和新的輥架結構、鑄坯轉向輥道等技改項目相比，氣-水噴嘴實現的周期最短，但再怎么短，也要到明年3月才能完成。”
“氣-水噴嘴的草圖出了嗎？”
“沒啊，哪有這么快？我們小組才六個人而已。”
“最終設計圖最快今年9月出圖……鮑主任您這是經驗之談呀？”