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    第357章 幸福是奮斗出來的(1 / 2)

    晚八點,韓義在更名為“單十一中海倉儲中心”的大會議室,召開了第一次聚美全部門網絡視頻會議。

    與會人員包括整個管理層,及燕京、深城、成督、中海四個分區倉儲中心管理人員,總人數多達237人。

    韓義直奔主題,“從今天起,聚美正式更名為單十一;

    國慶節期間,聚美所有LOGO全部要剔除。

    10月8號我會派專人下去檢查,凡是沒有做到位的,相關責任人一律開除;

    從今天開始,要以單十一為主基調,要以天義科技企業文化為核心價值觀,不得違反規定;

    誰要是跟我唱反調,想來挑釁一下我的容忍度,我歡迎他來試一下;

    不怕跟你們明說,這個世界三條腿的蛤蟆不好找,兩條腿的人到處都是;

    2017年應屆畢業生有800萬,誰覺得干不下去了盡管跟我講,你可以立馬走人。”

    韓義邊說邊用手指點著會議桌,發出一陣陣“咚咚”聲。

    會議室現場幾十名管理層人員,個個大氣都不敢喘。

    還有幾個女管理,眼睛還紅腫著,明顯是剛哭過。

    韓義端起杯子喝了口,放下后看著面前的電腦攝像頭說:“咱們公司女的比較多,而且大部分都是未婚年輕女性;

    你們在工作之余,會談戀愛,會聊八卦,會在人前人后講是非,這些都無可厚非;

    人嘛,哪個人前不說人,哪個人后又不被說?

    但我今天要強調的是,工作就是工作,不要把性別代入到工作中,以為做錯事,撒個嬌賣個萌就以為沒事了。

    有這樣想法的,我也勸她趁早離職。

    當然了,該照顧你們的地方肯定會照顧到;比如生理期、產假、哺乳期等等。

    但這是生活上,是工作之余,不能和工作混為一談。

    響鼓不用重錘!你們能走到領導崗位,相信也都是聰明人,多余的話我也就不說了。下面來談談薪酬福利!”

    ……

    之前的聚美,工資待遇低是出了名的,作為上市公司,很多中層管理月薪才一萬出頭,在扣完五金后,還趕不上光義普通操作工呢!

    也就是上面的技術員工資高點,不過跟天義也不能比。

    你像JAVA架構師,聚美是15000-20000;而天義是20000-30000;

    大數據開發18000-23000;天義30000-40000;

    DBA也差不多,普遍在20000左右,而天義要到35000。

    至于聚美下面的普通員工,也就三五千一個月。

    現在都是2018年了,物價這么高,房租這么貴,幾千塊夠干什么的?

    也就是聚美女性員工多,她們沒有太大的生活壓力,好忽悠,要不然早就造反了。

    凡是講情懷不講現實的公司,都是耍流氓。

    而那個陳毆就是耍流氓,忽悠了一幫像打了雞血的女粉絲幫他賣苦力,卻給著及其微薄的薪水!

    你還不能說他巨沒有品,要不然那幫打了雞血的女粉絲員工,會像護犢的母雞一樣,撲上來啄你,就跟那個安琪一樣。

    韓義不管陳毆有沒有品,他不是那種讓人拿著三千塊薪水干一萬塊錢活的人。

    公司想發展,不是靠壓榨員工賺出來的,而且薪水低根本留不住人才。

    “工資從今天起全部上調一級,另外獎金也是一樣,具體施行辦法,回頭由雷總跟人力資源商量;

    我這個人做事方式就是,高薪水,高福利,高效率;你們有什么能力我就給你們什么樣的薪水;

    不要怕我給不起工資,單十一給不起還有總公司呢!

    總公司賬戶上現在有幾個億美金,下面幾個公司每天凈利潤以百萬美金計。

    幸福是奮斗出來的。

    只要你們肯努力,錢不是問題!

    好了,今天會議就到此為止!”

    “噼噼啪啪……”

    “噼噼啪啪……”

    會議室里,分會場大熒幕上,所有人都熱烈鼓掌。

    話說的再漂亮,也沒有漲工資來的實惠;

    有了錢你說什么都是對的,沒有錢說的就是廢話,就是耍流氓!

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