研究所就坐落在江岸邊的“歐世大廈”內，這座大樓屬于薄世產業，層高146米，總建筑面積53000平方米，29層白花崗巖玻璃帷幕的雙塔型大樓。
這座大樓是商研兩用，1—13層入駐了包括保險/金融/證券/會計/非盈利機構等國內著名企事業單位。
再往上就是薄世的研究所。
薄世本身就是做安防系統起家的，而安保人員則由德國赫赫有名的“杜斯曼”集團負責，整個大廈可以說是固若金湯。
尤其是13層以上，沒有得到允許，連一只蒼蠅都休想飛進去。
不過蒼蠅飛不進去，不代表機器人“飛”不進去。
中午12點，大廈3樓的男廁玻璃掀開了一角，隨后一個人影從玻璃側縫下面無聲無息間鉆了進來。
隔壁單間里有人在唱歌，“人在廣東已經嫖到失聯，有時也懷念當初小姐姿勢那么經典，躺在床上將你我相連，懷念妳……”
進來的人影從廁所里出去后，繞了一圈來到了安全通道，從安全通道一直上到11樓，然后一個原地起跳跳到距離地面2.5米高的窗臺上，從里面打開厚重的防風窗戶，鉆到了大樓外面。
如果此時有人仰頭朝上看的話，一定能看到一幕駭人的場景。
只見光芒熠熠的大樓外部，一個人影就像電影里的絕世高手一樣，貼著白花崗巖玻璃向上跳躍著攀爬，每一次都能向上躍升1-2米，速度非常迅捷。
可惜，轉眼間大樓表面的人影已經不見蹤跡。
…………
月黑風高夜，殺人放火時。
原本韓義不打算讓蘇瑞爾大白天去，可是研究過歐世大廈的安防后發現，越是晚上研究所的防衛越是森嚴，
尤其是數據儲存室，全部采用物理隔絕手段，并且有安保專人看守，想夜深人靜靜悄悄的潛入進去根本是癡人說夢。
所以只能來個“白日闖”了。
中午韓義在傳感器廠吃了個午飯，然后拉著負責人“曾令詞”一起離開了公司。
路上韓義說：“我了解過了，沈學名是光傳感器的第一批員工，三次考核，除了因為英語不過關，被刷下來一次外，其余兩次都是高分通過。
包括那次被刷下來的一次，專業知識論答也是優秀。
我就搞不懂了，到底什么環節出了問題，導致人家做了兩年，到現在還是一個普通的操作工？
難道就因為人家是高中畢業生？”
曾令詞今年才34歲，畢業于復柦大學，主修微電子與光電子集成工藝，曾先后在國內多個企業擔任重要職務，去年6月份才剛到天義。
“思維僵化，這是很多企業管理者都有的通病，簡單說就是不能代入90/00后的思考模式，造成了彼此的溝通困難；
這樣就會形成管理模式僵硬，不會變通，沒有人情味。”
“人情味……”
韓義手指頭在大腿上敲擊了兩下，“這話說的對。一個員工父親生病了請長假，居然要跟董事長申請才能獲得批準，這不就是沒有人情味嘛。
當然，我也知道人事有人事的考慮。
但我認為這種事哪怕就是編的也不要緊，因為不可能每個人都這么壞。
就像網上報道的那個入職三天就宣布懷孕、休完產假就辭職的女人，如果是在我們公司，我一樣不會追究她，還要謝謝她。”
韓義說的事，曾令詞知道，而且當時他就在寧博那邊。
話說2017年寧博某個公司在招聘會上招了一位女文員，面談的時候，公司人資部門詢問其有沒有結婚、有沒有懷孕、最近打算不打算懷孕這些問題時，那位女士都說沒有，于是雙方簽訂勞動合同。
可是這位女士入職三天后，就告知公司自己懷孕了，為了保胎，需要常請假，常休息，當然產假也是必須的。
這家公司的老板也沒生氣，女員工的要求，什么請假了，什么早退了，都統統滿足，工資照發，社保照上，一點也沒有虧待這位女員工。
十月懷胎，一朝分娩，等那位女員工休完產假了，單位等來的卻是一紙辭職申請書。
曾令詞點點頭笑道：“說實話，當初我看到那個新聞也挺氣憤的，不過后來想想，那家小公司卻是賺大了。
據我所知，后來他們出去談生意，寧博那一帶的同行都非常照顧他們，現在生意也是蒸蒸日上。”
韓義哈哈大笑，“對嘛，就是這個意思。越是大公司，越要有大公司的氣量。三五萬塊錢沒什么大不了，天義給得起，但是公司形象卻是十個、百個三五萬也買不回來的。”
兩個人聊著的功夫過了東龍大道，前面是新國際博覽中心，上次傳感器展銷會就是在這邊舉行的。
看著車外人來人往，韓義忍不住說：“下去走走？”
曾令詞笑道：“好啊~”