但今天，先是播播，再是智智和慧慧，這一連串的事件，尤其是智智和慧慧的那一場辯論，讓人們對成了科技人工智能的水平有了最清晰的認知。
“哎！”
微軟，谷歌，三星，華維，啊里，騰訓，甲骨文……
無數科技、IT、互聯網巨頭公司的無數工程師此刻大概都在感慨：強大如斯，不可戰勝。
智智和慧慧的亮相，帶給人們的是驚艷，是震撼，是無與倫比的未來世界體驗。
但，帶給這些科技巨頭的，那是深深的無力感！
成了科技的面試一連進行了三天，愣是把“聘請創業”這樣一個無比新鮮的事情頂的大家都習以為常了！
“林總，智智和慧慧選擇的人有些多，足足七十二人。如果按照您的計劃給他們配齊團隊的話，更是要翻好幾倍。看是不是要再篩選一下？”龐楠帶著整理好的材料找到林七匯報工作。
“不用。按照公司正常入職流程進行調查，沒有問題的一律錄取。”林七交代道：“這些人需要的辦公場所，實驗場所按要求配備。他們每個小組除了不配備人事和財務外，均按獨立公司模式運作。財務和人事有你負責組建，所有小組共用。”
篩選什么的完全不需要，真要篩出去一個人家又恰巧成功了，回頭不好看。留著吧，無非是費點兒錢而已，成了科技養得起。
當然，這個養可不是白白的養。人資會對他們的工作維度進行考核的，出成果可以慢，甚至不出都可以，但是工作一定不能馬虎，不能混日子。具體怎么考核，林七懶的考慮，一并扔給龐楠去梳理了。
“對了，這樣的‘聘請創業’絕不是作秀。以后會常態化招聘的，章程你也草擬一下。”林七鼓勵道：“好好看，我看好你。等這件事兒落地了，你就是公司的副總，首席人力資源官CHO。”
“謝謝林總。”
龐楠在成了科技集團現在的薪資就不低，比同等公司多一倍不止。管的也是人資的事兒。但既然名頭要改，升職必然加薪，副總，CHO，這可是核心人員了！
……
對任躍斌來說，做出今天的決定是一件大事兒——他要辭職，辭去研究所的穩定工作。
不過，成了科技誠意很足，給出的條件他很滿意。
不說成功，就算他這次失敗了，成了科技也保證他的后路。
如果項目失敗，他會進入成了科技其他研究小組，而且成了科技會給他至少不低于研究所同級別人員的薪資。
沒有比這更好的條件了！
可以按照自己的想法、自己的思路去做研究，成功了升職加薪，即便失敗了，也沒有任何的后顧之憂。
任躍斌下定了決心：走！
“你決心要走？可想清楚了？”黃修平其實是很看好任躍斌的，如果不是他的想法太過離奇，他也不至于不支持。但現在，天要下雨，他阻止不了。
“黃組長，謝謝您一直以來的栽培和重視，也謝謝您的挽留。不過，我還是覺得成了科技更有利于我的發展，辭職報告我已經提交申請了。”
任躍斌也沒有隱瞞，直接這樣說道。
“黃組長，謝謝您一直以來的栽培和重視，也謝謝您的挽留。不過，我還是覺得成了科技更有利于我的發展，辭職報告我已經提交申請了。”
任躍斌也沒有隱瞞，直接這樣說道。
“好。那祝你一切順利。我們研究所和成了科技集團合作也很密切，未來說不定還有機會合作呢。”黃修平也不好強留，只好放人。