而在共和國的商業領域,這一年已經不再是生產襯衫的步鑫生和炒瓜子兒的年傻子，獨領風騷了。
除了第一家民營企業光彩實業,誕生于大連這件里程碑事件。
還有很多日后名噪一時的公司,也都誕生在1984年。
比如海爾，比如容聲，比如聯想，比如健力寶，比如德力西，比如tc，還有萬科。
甚至這些公司多數都是極有科技含量，或是采用現代管理方式的企業。
因此，后來不少經濟學家都把這一年稱為“共和國現代公司的元年”。
至于這一年最大壓軸戲碼，是共和國成功地維護了國家主權，取得了足以揚眉吐氣，讓世界為之轟動的成果。
12月19日，共和國與英國拉鋸式的談判徹底結束。
兩國正式簽署共和國政府和大不列顛及北愛爾蘭聯合王國政府關于港城問題的聯合聲明。共同對世界宣布，共和國將于1997年7月1日對港城恢復行使主權。
這不但讓共和國的首都繼當年大閱兵后再次成為世界矚目的焦點。
也標志著我國將近一百五十年的恥辱即將畫上句號
意味著我們民族在復興之路上跨出了極為驚艷的一步
那不用說，客觀世界的運行是具有慣性的。
所以排在1984年之后，接踵而來的1985年，自然而然延續了這種良好的勢頭。
開年頭一個月，國家頒布了幾項重大政策，都是深的民心的大好事。
自然讓全國上下的老百姓歡呼雀躍，充滿了喜慶之氣。
1月1日，國家發布關于進一步活躍農村經濟的十項政策。
這個“一號文件”文件，其主要內容有兩個方面。
一是就此逐步放開農業產品價格。
二是要調整農村產業結構。
今后要求各地農村要在以糧為本的基礎上，結合自身實際，發展多種經營。
就此，標志著我國農村從此進入全面發展商品生產的新階段。
此后，國營企業工資改革繼續深入。
僅僅時隔數天，國家又相繼發出關于調整商業工資標準的通知以及關于國營企業工資改革問題的通知。
其中指出，改革的核心是提高企業經濟效益的前提下，提高職工收入。
企業不吃國家的“大鍋飯”，職工不吃企業的“大鍋飯”。
從1985年開始，在國營大中型企業中，也開始實行職工工資同企業經濟效益按比例浮動的辦法。
獎金上不封頂，下不保底。
且國家對企業的工資，實行分級管理的體制。
這也就是說，國營企業的工人們和服務口的職工們，又迎來了一次上調工資和增加獎金的契機。