鄒國棟的話，第一次讓寧衛民感到沒法接了。
這話里的信任和倚重，他全盤收到。
但是也正因為這樣，他才感到人情和道義的份量格外沉重，不好隨意撒謊，或是敷衍忽悠對方。
而鄒國棟也很快察覺到了寧衛民神情的異常。
原本只是隨口一提的他，這個時候卻不由得神經緊張，對這個問題較真起來。
“我說，你不會真有要離開公司的打算吧？那可不行啊，想當初讓你去東京咱們就說好的。你不能說話不算吧……”
寧衛民看到鄒國棟如此反應，又想到他們當初曾經一度緊張的關系，既感慨又唏噓，甚至還覺得有點好笑。
想了想，只能盡量委婉的嘗試說服。
“世事無絕對。當初的約定也沒說我要留在公司一輩子嘛。再說了，你換個角度想想，如果有一天，我也成了公司發展的阻力，或者說我離開公司，對公司發展更有益，那我應該不應該離開？”
“你說的這種假設不可能，你還是公司的股東呢。從沒聽說過公司股東會離開自己公司的……”鄒國棟毫不猶豫地進行反駁。
“可你別忘了。我除了是皮爾卡頓公司的股東，我還是易拉得公司的股東呢。還有姜餅人快餐，還有蕓園國際酒店，我也都有股份。如果我離開皮爾卡頓，去這些公司任職，也是合情合理的吧？”
得，這一句話就給鄒國棟說沒詞了。
可不，寧衛民摻和的企業太多了。
否則他也不會惦記上皮爾卡頓的人力資源，催促鄒國棟完善公司管理漏洞，搞什么人事上的“新陳代謝”工程了。
別的不說，就說寧衛民今天開業的這個洋酒行，長遠來看，利益就相當可觀。
關鍵這家公司的股份，寧衛民是占大頭的。
對比寧衛民在皮爾卡頓公司的少量股份，很難說寧衛民在哪一邊獲益更大。
所以鄒國棟大腦宕機了好久，才勉強找到個理由。
“喂，你個不是的短視的人。皮爾卡頓可是國內高端服裝的引領者，而且現在還有了自己的大廈和高端餐飲業務。你不覺得只有皮爾卡頓才能發揮你的全部能力嗎？何況公司目前夯實的基礎，還有你很大的功勞。你要撒手不管了，就真能放心嗎？我萬一帶著公司跑偏了怎么辦？我毀了你的心血，你不傷心嗎？再說了，我的能力不如你，你要離開公司，那我更應該走了……”
鄒國棟可是個心高氣傲的人。
如今當面承認自己不如寧衛民，可知他有多么認真，多么焦慮。
也正因為這個，寧衛民立刻意識到這個話題今天不能再往下談了，否則很容易傷感情。
“這件事就到此為止好了，鄒總啊，你不覺得我們都有點杞人憂天嗎？現在談的這些都是八字沒一撇的事兒，有什么意義呢。我看，我們還是先緊著更實際的問題商量商量。對了，有幾件重要的事情，事關公司發展機遇，是我最近忽然想到的，我認為有必要先跟你通通氣，再去跟宋總談。就比如說奧運會，我們應該利用這個機會做一波營銷……”
以鄒國棟對寧衛民的了解，當然知道他這是在故意打岔，想要轉移雙方的關注點。