天壇的老園長還在醫院里靜養。
不知道是真是因為身體的原因，還是因為離休的日子終于到了，心情不佳。
這老爺子似乎不愿意再來天壇和舊人相見，連離休手續都是老伴兒給辦的。
而無論是龔明程，還是陳述平，在舉行完這次歡迎會后兩人正式道別，然后便一時沒了動靜，似乎都在熟悉彼此的新環境。
不過因為張士慧畢竟就守著天壇公園，天天在這里出來進去的，他對于龔明程的舉動還是多少有所耳聞的。
他聽園子里關系不錯的熟人說這家伙找了天壇許多干部單獨談話摸底，而且不厭其煩地查看了天壇近年來的人事變動和財務數據的卷宗。
有時間還經常在園區里溜達，誰也不帶，隨意逛。
搞得天壇各部門的負責人杯弓蛇影，特別緊張，就怕手下給自己惹出禍端。
等到了五月底的時候，這家伙又對包括人事、財務、零售、總務和安保在內的高層機構做出了一些人事調整。
不是大動干戈，而是一種微妙的再平衡。
有些人的待遇上去了，但權力被分出去了一些。
有些人級別沒動，但要管的事兒多了，手里的權力大了。
只能這家伙果然是個玩弄辦公室政治的高手，他把人事任命像調酒一樣進行勾兌，居然能夠不疼不癢，巧妙控制在每個人都能接受的程度。
毫不費力就削弱了心腹之患，還拉攏了一小部分人可以培養成心腹。
卻沒引起任何的反彈，這一手連消帶打的確干的漂亮。
而對于天壇的這些干部們來說，卻苦樂自知。
但這不關普通員工的事，甚至除了主管一方部門的高級干部之外。
大多數人都不清楚，或者說沒有好好想過為什么，這個新園長為什么來了要做這些事兒。
普通人倒是更關心這個新來的園長給大家布置的新任務——學英語。
是的，龔明程在歡迎會上說過要加強英語培訓也著手去做了。
他讓總務聯系了天壇旁邊的中學，每天下班都要求大家下班之后去上一趟英語課。
而且每個月還要求考核一次，美其名曰——向國際靠攏，提升服務能力。
大家都有點提心吊膽，不知道這個有關獎金的評定標準是否嚴格，都擔心會影響自己的獎金收入。
不過還是那句話，法不責眾。
時間一長，有些人就懶得再認真學了，上課基本就是稀里馬虎的糊弄。
甚至有人因為家里有事，難免缺席曠課。