真人不露相，露相不真人哪。
寧衛民今天算是由衷的體會到這句話了。
他情知這時候再說什么“失敬”啊，“久仰”啊，都俗氣得很，也顯得虛偽。
索性就抖了個機靈，說了一句三十年后的笑話。
“難怪啦，合著我是一直是在再拿自己的業余愛好挑戰您的專業啊。哎喲，我太自不量力啦，讓您見笑。”
果然，那位中年人，也就是葉赫民，因為他的調侃爽朗的笑了起來。
“年輕人，不要妄自菲薄，知識就是知識。我也是因為愛陶瓷才會從事這個工作。至于我的眼力強于你，其實不過是因為癡長你幾歲，經驗多罷了。關鍵是是任何一門學問，都需要時間來積累，無論我們誰，都沒有捷徑可走。”
說到重文門旅館的部門設置、人員安排，那就更具有國營特色了。
也更能體現出當年體制內的優越性。
首先從大面兒上講，單位里幾乎就沒有臨時工。
哪怕是裝卸工，哪怕是保潔，哪怕是刷碗的、掃地的、打掃廁所的，也一律是正式編制的職工。
而重點在于再苦、再累的崗位，也能變得不苦不累。
沒別的，秘訣唯有人多而已。
明明一個人就能干的活兒，用三個人來分擔，誰還能叫苦叫累？
其次在職務上的叫法，我們國營旅館和西方資本主義國家的飯店也有區別。
雖然一樣劃分了前廳部、客房部、餐飲部、工程部、財務部、行政部這些部門。
每個部門也都有經理。
但再往下細分就不一樣了。
國營旅館可沒有什么主管、領班的。
與主管、領班能夠進行對標的基層干部就是組長和副組長。
像寧衛民辦入職手續找過的政工組、后勤組，就統統隸屬行政部。
前廳部也一樣，往下分為接待組和經營組，也可以簡稱為一組、二組。
接待組的職能主要負責領導會議室日常布置，以及配合主管部門視察工作，和記錄留言、信件、報紙傳遞。
經營組的職能是辦理旅客的入住和離店手續，電話預約業務和火車票代購業務。
如果不算當頭兒的和財務部派駐過來的收銀員。
所有基層職工全都加在一起的話，足有十七個人。
再加上這兩個組編組也沒那么死板，除了組長、副組長不變，基層職工是可以互相替換的。
那可想而知，人員如此富余的情況下，這班兒上的會有多么輕松。
事實上，除了夜班是安排兩個人值班之外。
無論早班兒還是中班兒，前廳部每個班兒都能至少排五個人。
那一天最忙的時候，差不多就是十二個人一起分擔工作，工作量簡直微乎其微。
所以對于前廳部的人來說，大部分的時間都無事可做。
無論聊天、看報紙、看雜志還是吃零食、甚至是串崗，跑到別的部門去游蕩。
只要別太過分，都任憑尊便。