對于人才，張益達是永遠不嫌多的。
嘀嘀方面不需要這些人，自己正好接收過來消化掉。
在場的除黃曉峰以外的八名高管，除了兩個人表示想出去創業試試，其他人都表示愿意加入張益達旗下其他公司。
有人對銳向感興趣，有人對眾合集團感興趣，六個人都表露了各自的意向。
“老黃，你呢？現在成億萬富翁了，是不是也想創業試試？”
張益達扭頭看向黃曉峰，笑著問道。
黃曉峰擁有惠民出行對賭獲勝獎勵給他的0.263%股權，以及0.7%期權。
惠民出行被并購，他和公司其他員工就提前行權了，把期權轉成了股權。
這也是張益達同嘀嘀方面積極溝通，為他們爭取到的一個優厚條件，不枉他們陪伴自己創業一場。
以黃曉峰為例，2100萬美元買下了惠民出行0.7%股權，轉手賣給嘀嘀或者其他股東就凈賺2100萬美元。
他本身就持有的0.263%股權，賣了1578萬美元。
兩項收入加起來，稅前收入都達到3678萬美元了，稅后也還有將近3000萬美元，換成人民幣就有2億多。
其他幾名高管沒有黃曉峰拿得多，但也有大幾百萬乃至幾千萬人民幣不等的股權轉讓款入賬。
所以，這些高管是非常愿意跟著張益達干的，因為都知道他是個厚道老板。
就連要去創業的兩名高管，都表示天使投資肯定第一個考慮張總。
當時張益達就笑罵道，“美死你們呢，不拿點過人的成績出來，我不會亂投的。
因為我投資從沒失手過，金身不能被打破。”
話是這么說，這些高管出去創業。只要做出來的東西還過得去，張益達都會投一筆的。
阿貍、企鵝有這種文化，雷君也喜歡扶持手下小兄弟。
張益達肯定還是愿意支持老下屬一把的，畢竟相處近三年，了解為人和能力，某些“只投熟人”的天使輪投法必備條件基本都滿足了。
除了惠民出行，張益達旗下其他公司有中高層辭職創業，項目合理的情況下，他都會投一筆。
他也想看看，能不能復制雷君的老路，在創投市場搞個“張益達系”出來。
別說，這個可能性還相當的高。
查爾斯張當年要是悟通了這一招，也不會抑郁了。
搜狐有互聯網黃埔軍校的名譽，走出了優酷網創始人古永鏘，愛奇藝創始CEO龔宇，秒拍，小咖秀，一直播創始人韓坤，酷6網創始人李善友，人人董事長陳一舟，知乎聯合創始人黃繼新等等一大批知名創業者。
越是大廠出來的人，創業成功概率越高。
首先招聘門檻就高，其次在大廠打下了各種人脈，學到了各種行業頂尖技能。
這些東西拿出去創業，天然就更受投資人青睞。
“做了17年職業經理人了，或許會找個地方，給自己放半年假，然后再考慮下一步。”
張益達拍拍他的肩膀，說道：“辛苦了！”
黃曉峰微笑，一切盡在不言中。
張益達當甩手掌柜習慣了，除了創業早期，其余大部分事情都在黃曉峰在負責跟進和執行。
一年365天，起碼有300天加班到深夜。
不然，兩年半時間，惠民出行也成長不到現在這規模。
“Green去不去？”