“莊sir。”
處長辦公室。
李樹堂恭敬的朝莊sir問候道。
這時李文斌已經離開辦公區去外面倒咖啡了。不過他早已經得過父親的囑托，沒等里面事情談完，不會把咖啡端進來。
好歹，李文斌也是三十左右的人了，有著充足的社會經驗，一個眼神就能收到父親的指示。現在辦公室里只剩下李樹堂和莊世楷兩人。
雖然，今天莊世楷主要是想見下李文斌，但是見也僅僅是見見，隨便過過眼就足夠。
他堂堂一名警務處長不可能會和下面一個總督察交談太多。
畢竟，這又不是在前線執行某些任務。辦公室里有什么好談的？若李文斌有晚輩的身份，想要進入處長辦公室可不容易。
起碼得有公事，不可能跟父親來辦公室走一趟，就和逛親戚一樣。
當然，這也是李文斌首次來到警務處長辦公室！
莊世楷在私下里倒也有機會見到李文斌，只不過機會不多，前兩次都是李文斌還小、或者警校的時候。
他想見見工作鍛煉之后的李文斌，干脆就在辦公室見！正好李樹堂退休，可以給李樹堂吃顆定心丸。
此刻，辦公室里只剩下莊世楷、李樹堂二人。
莊世楷拿起一份文件夾，起身遞向李樹堂道：“李sir，你的榮休申請批準過了。”
這時二人沒有談論李文斌的升級速度。
因為，警隊內部有一定的“社團”情節殘留，再由于港警的決策層、高層圈子不算大，人情錯綜，網絡復雜，更無法像大盤口一樣形成全面、健康、復雜的晉升渠道。
所以，警隊內部決策層大佬、高層警司的小孩若是從警、立功、又有良好的學歷履歷的話，那么升職速度將會很快。
這不僅是決策層和高層大佬之間的默契，就連警隊上下的伙計都有一種認同，對于大佬的孩子會有優待、或者特別的尊敬。
畢竟，背景本身就是一種實力！
而從某種角度看，決策層、高層大佬的孩子之內，確實更容易出優秀、有能力的警官。
且，這些大佬的孩子無論學歷、見識、手腕、往往都強過普通人家出身的警員。
倒不是說普通人家的孩子差，只是缺乏家庭底蘊，天生起跑線底，需要通過更多的歷練、拼命、爭斗才能出位。
當然，這不是指每個高層大佬的孩子都優秀，都會加入警隊。相反，廢材、律師、醫生等也有不少。畢竟他們有足夠的家庭積累、完全可以讓小孩選擇自己的人生道路，反正都會過的健健康康，無憂無慮，何需要來警隊拼命？甚至還有去做罪犯的！
只是高層大佬孩子加入警隊之后，晉升速度、上位幾率更高而已。
而在高層、底層都有晉升渠道的情況下，不管是難是易，雙方自然都會擁簇這個游戲規則，畢竟底層也有想要成為高層，享受規則福利的時刻。
因此，莊世楷沒有覺得李文斌升職過快，連提都沒提，李樹堂更覺得正常，沒什么好掖著藏著的。
如果“莊子維”未來加入警隊的話，那么他一定是升職最快的一個，而且還會是“太子黨”的領袖人物。
“多謝處長。”李樹堂拿過退休文件，面色紅潤，抬手敬禮，略有放松的說道：“這些年多謝處長扶持，樹堂深知自己能走到今天這步，離不開處長的用心培養、廣闊胸襟。”
“全賴處長之恩。”