剛開始還可以，發展速度挺快，但是隨著體量越來越大，問題也越發突出。
與超人相比，“趣購網”總有一點差強人意。
具體哪方面，又很難說清楚。
可能真的應了那句話，連成功者都不知道自己成功的原因。
所以，克隆型企業很少有成功的。
以克隆的方式去創業的時候，實際上根本不可能克隆成功。
克隆不完全，創業成功只是一個結果，這個結果有無數個原因、無數個要素，靜態的、動態的、顯性的、隱性的，各種的因素在里頭。
不可能完全克隆。
“得找一個專業人才”，關煌想了想，打定主意。
隨著超人狂飆猛進，尤其是新一輪的燒錢大戰蓄勢待發，關煌的精力也不允許他兩頭兼顧。
畢竟，兩家公司都面臨殘酷競爭，幾乎每天都要處理大量的事情。
尤其市場機會稍縱即逝，很多時候需要決斷力。
這種決斷力不僅是能力，還有位置，不到那個位置，永遠學不會決斷力。
屁股決定腦袋。
下屬考慮再多也始終是下屬。
找到獵頭公司的電話。
“關總，您有什么要求？”
獵頭公司很是客氣，挖職業經理人，可是一個大單。
關煌把自己的想法說了一遍，基本上就是兩個目標，“黃多多與蔣平”，后電商時代的雙子星。
兩人都是少年英杰。
前者27歲的時候，實現了財富自由，07年離開谷歌，自己創業，現在開了一家公司“樂其”，做電商代運營。
后者21歲進入谷歌中國，和黃多多成為同事，25歲創業，3年后，友盟科技公司以8000萬美元賣給了阿貍，實現財富自由。
從內心深處講，關煌更想挖來黃多多，對方眼光、格局、能力超乎尋常，由他領導“超級購”，絕對是天作之合。
然而，現實又告訴他，希望不大。對方07年開始創業，這么多年折騰下來，絕不是一個甘于人下的角色。
蔣平還是很有可能的，根據收購條約，友盟是公司連人打包出售，蔣平成了阿里的員工，原本的打算，是在阿里待一下，合同期滿就走人。
現在差不多合同到期了。
獵頭一聽關煌的條件，忍不住苦笑，“關總，你給我們出了一個大難題。”
關煌：“哈哈，就是難才需要你們出面。”
獵頭咬咬牙：“那關總等我們好消息。”
如果拿下這一單，絕對揚名立萬。
“好”，關煌掛了電話。
這是第一次做沒什么把握的事情。
要知道兩人都不是簡單的人，他甚至不知道該用什么打動對方。
不過，試試無所謂，又不費事！
只是，這樣一來，有點對不住老宋。
他本來想把老宋培養成“趣購網”的首席執行官，連老宋自己也這么想。
沒想到理想與現實存在差距，盡管老宋進步很快，成長迅速，與任何人比都不遜色，但是距離一個合格的CEO還有點距離。
畢竟，面臨、閱歷、經驗在那放著，差點東西。
沒辦法，很多時候情懷都要讓步于現實。
他自己在電商上的研究還一知半解，只是重生前用過幾個平臺，懂得基本模式，但是背后的深層邏輯，一直在摸索。
再和老宋搭班子，問題只會越來越多。
他需要的是一個能主動解決問題的CEO，而不是時刻匯報問題的副手。