張泰杰接過話，“快的打車正在做準備，這兩天就會有動作。”
關煌：“餓了么不加入戰局，可能和張豪的性格有關，他之前就多次公開表示，要專注眼前業務，深耕眼下市場，有所為有所不為，只要把一個領域做得更深、更透、更專注，機會是存在的。”
黃兆有點頭。
張豪作為餓了么CEO，也是今年以來最受矚目的創業者之一，
“我記得張豪說過，在一個行業發展初期的時候，可能有一些流量的紅利，大家跑馬圈地，但當行業發展到中期、后期，要深耕下去的時候，只有專注在一個領域，發展才可能會更快、更好。”
關煌“嗯”了一下，“咱們按照自己的節奏來，別想太多，餓了么不加入戰局，雖然是個好消息，卻也不必看的太重。”
“好的。”
關煌：“沒什么事，你們去忙吧，還有一點要傳達到每個人，貪腐是公司的底線，如果有人敢伸手，別怪公司不講人情。”
凡是補貼，必有浪費。
貪腐隨之而來。
除了嚴格監管以外，沒有其它辦法。
黃兆有、張泰杰兩人臉色一稟，“好的。”
關煌繼續說道，“你們兩個要多操心，公司目前的發展，大家都看到了，上市指日可待，不要因小失大，中層干部堅決不能出問題。”
“嗯。”
“嗯。”
兩人出門，黃兆有率先開口，“張經理，去我那里喝杯茶？”
張泰杰客氣道，“下次吧，黃總，這邊急著趕飛機。”
“那好，路上注意安全。”
“再見。”
黃兆有把張泰杰送到電梯口。
不了解內情的人，還以為兩人的關系有多好呢。
雖然從業務上講，兩人各管一塊，互不交叉，但是，著眼未來，可能終有一爭。
之前黃兆有圖謀CEO的位置，擬把打車業務吞下，可惜阻力太大，加上被馬俊當面頂撞，不得不偃旗息鼓。
從那個時候開始，兩人已經勢如水火。
張泰杰雖然是新人，但是，作為公司土生土長成長起來的干部，為公司的打車業務立下汗馬功勞，威望很高。
真要計較起來，自身優勢很大，并不怵黃兆有。
雖說互聯網公司的內部架構逐漸向“大事業部”轉變，出行、外賣很可能成為公司的兩大支柱，兩人各自統領一塊，不可能合二為一。
但是，公司董事局主席只有一個，誰上誰下，沒有定論。
目前來說，老板是唯一的核心，但從這兩年的相處來看，關煌并不是苦行僧，事無巨細一管到底。
講究放權。
等到公司穩定，步入正軌，關煌應該有很大可能會辭去CEO的位置。
把專業的事交給專業的人打理。
在這種情況下，黃兆有、張泰杰，誰也不會后退一步。
沒有奮勇爭先的決心，就不可能走到眼前這一步。
更不要說，每個人都是一個派系，兩人是旗幟，是代表，多少會受到背后力量的影響。
所以，維持一個表面和諧就足夠了。
斗而不破！
如果真的親密如一家人，那老板自己就坐不住了。
帝王術講究平衡。
對上對下都好。
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