而今年蘇瀾馨決定返回國內，可是進軍國內市場的步伐并沒有一舉成功，受到了不小的阻力。
這一切在公司的高層看來，是完全沒有必要的損耗。
所以在這么一位副總在視頻會議上提出異議后。
很快公司里其他的高層也都紛紛跟著開口。
大家的想法基本一致，都認為蘇連成和梅茹應該暫時放棄國內市場，而是應該回到國外去，把公司國外的連鎖餐廳經營好。
從現在的情況來說，公司這些高層所說的倒也不算是有問題。
確實公司在國內的市場開拓受阻，沒有能夠如在國外很多地方那樣，先聲奪人，取得極高的關注度。
甚至在公司的很多高層嚴重，蘇瀾馨花了很多時間，在爭奪一塊老匾上，根本是完全在浪費時間。
只不過蘇瀾馨在的時候，公司的這些高層不敢把話說出來。
也沒有人敢直接去反對蘇瀾馨做出的決定。
但是現在不一樣了，蘇瀾馨已經離開公司。接手公司的是蘇連成和梅茹，這兩個在公司高層眼中，根本就是兩個不值一提新人。自然公司的這些高層，不會再繼續聽任兩人的擺布。
甚至于一些高層已經私下里接洽連鎖店的店長，有想要直接拉攏店長和主廚，從而徹底架空蘇連成和梅茹打算。
對此，梅茹已經猜測到，所以她也是動用了一些手段。
首先便是控制住連鎖餐廳的那些主廚。
畢竟那些主廚都是蘇瀾馨和陳威培養起來的。
他們對蘇瀾馨和陳威的感情很深，而且廚藝這一行來說，廚師們還是會敬佩有能力的人，并不單純是憑借利益就能夠拉攏。
因為好的廚子，并不缺那么一點點的蠅頭小利。
而梅茹借用了馮一帆的名頭，直接把馮一帆捆綁在她和蘇連成管理層上，如此一來連鎖店的主廚們，了解到馮一帆的名聲后，一個個也是不再有任何異動。梅茹也算是穩定住連鎖餐廳。
對公司高層們來說，沒有了主廚的支持，他們想要架空蘇連成和梅茹很難。
所以現在公司高層又想到另一種策略，那便是逼迫蘇連成和梅茹回到國外去。
又或者說，他們要讓蘇連成和梅茹政策出現失誤，從而獲得機會，利用董事會的權力，罷免掉兩個人的職務。
但是梅茹如何能夠聽任擺布？
作為追隨蘇瀾馨多年的秘書，她可以說是得到了蘇瀾馨的真傳。
所以在面對高層們咄咄相逼，梅茹非常游刃有余地回應：“各位，或許在你們看來，海外市場如今的平穩，讓你們已經沾沾自喜，但是你們不要忘記了，我們如果沒有拿下最大的市場，那么我們始終都是失敗者。
因此，我和連成不會離開，我們要去完成蘇總離開前沒有完成的事情。”
聽到這話，視頻那邊的高層們面面相覷。
另一位副總開口問：“這么說，二位是堅持要開拓你們國內的市場？哪怕是會付出極大的代價，也是在所不惜嗎？”