等早餐的功夫，沈輝刷了會抖音。
往下劃拉幾下，忽然看到一條熟悉的視頻，場景是公司某個辦公室，扭腰劈腿的美女也十分面熟，具體法務還是人資的忘了，那小腰扭的，還真是帶感。
下面有一行字：哇啦啦，向年終獎翻倍沖刺！
沈輝看了下抖音號名字，是公司名字。
隨手加了關注，點進去一看，已經有了十幾個小視頻。
一條一條翻看了下，短短一天的時間，光是信息安全部經理江悠蘭一個人就拍了三條小視頻，有跳舞的，也有唱歌的，每個視頻都的說明內容都是一樣的。
親們關注下，老板說關注10000年終獎翻倍。
沈輝的第一反應是，信息安全部的那幫技術宅可真閑。
隨即就搖頭，在國企久了也染上官僚毛病了，信息安全部工作性質就那樣，只要工作不出問題，到也不必管那幾個技術宅關著門在干啥，只要不在上班時間打游戲就行。
這時吳天明買早餐回來了，把早飯放在辦公桌上，又開始收拾文件。
沈輝問：“公司的這個抖音號誰在維護？”
吳天明說：“是江經理在維護。”
沈輝說：“讓她過來一下。”
吳天明答應一聲，就忙去給江悠蘭打電話。
江悠蘭來的很快，這女人穿著一身寬寬松松的休閑裝，頭發有些亂，大框眼睛，給人一種很隨性的感覺，進了門也不拘束，問：“沈總你叫我？”
沈輝舉了下手機，說：“小視頻拍的不錯！”
江悠蘭就笑：“那我多拍幾個！”
沈輝說：“既然你在維護，那就要負責把好關，維和的東西不能有，偶爾吐槽一下公司的一些小問題也可以，就當是對公司管理層的一種鞭策和監督，但大方向一定要光明。”
江悠蘭苦著臉道：“沈總，這個有些不太好把握啊！”
沈輝說：“這種情況應該不多，如果實在不好把握，你就找陳總。”
“好吧！”
江悠蘭點了下頭，又說：“沈總帶個頭唄，起個表率作用，我給你拍。”
“呃！”
沈輝下意識的就想拒絕，忽然又覺得自己才二十多歲，怎么心態跟個三四十歲的中年油膩男一樣，人家工地上的農民工大叔都在拍小視頻呢，自己有啥好別扭的。
而且，這種事情如果領導能帶頭作表率，那效果絕對杠杠的。
不過，讓他專門擺樣子，讓下屬拍視頻，還真有點施展不開。
考慮了下，就說：“我先考慮下，你通知陳總和何總，讓他們也拍上幾個。”
江悠蘭說：“好的，要不要我給你策劃個方案？”
沈輝笑著揮揮手：“方案就不需要了，我想好了找你。”
江悠蘭笑瞇瞇的出了董事長辦公室，就去找陳麗君和何東平。
大老板下了指示，怎么也得讓這兩位領導發揮一下模范帶頭作用。
獎金翻倍靠大家，不能光自己這些人使勁，領導們也得出力才行。
陳麗君好說，聽了來意，就笑：“你覺得我拍個啥好？”
江悠蘭也不客氣，抖擻精神給她策劃了好幾個拍攝方案，陳麗君歲數也不大，也就比江悠蘭大個五六歲，某些方面還是能產生共鳴的，很快就確定下來。