外匯投資部分拆后，又多了兩個部門。
美洲期貨部和現貨黃金部。
現貨黃金部負責歐洲市場所有品類的投資交易，部門還由郭旭民負責，美洲期貨部負責美洲市場投資交易，部門經理姜華是新招的，三十出頭，有十年從業經驗。
外匯投資部專司外匯貨幣交易，部門經理霍成剛是魏宗如找來的。
五大投資部負責人，加上政策研究中心所有人，還不到二十人。
魏宗如入職后很快組建了政策研究中心，加上杜明翔，一共才十二人，大部分都是博士學歷，碩士很少，只有三個，而且全是有五年以上從業經驗的。
至于本科生，一個沒有。
就學歷而論，政策研究中心算是所有部門中最拔尖的。
其他部門雖然研究生也不少，但本科生同樣不少。
至于收入，政策研究中心這幫人年薪最少都三十萬起。
工資是沈輝特批的，至于能發揮多少作用，那就只能讓時間來證明了，公司所有人都在看著，雖然沒人敢置疑老板的決定，但不服氣是肯定有的。
暫時還沒有閑話傳到沈輝的耳朵里。
至于以后，要是這幫人真有水平就罷了。
若是發揮不了作用，其他部門肯定會有意見。
大家都在看著，沈輝也在看著。
小會議室，沈輝坐在長條桌的一端，魏宗如坐在左首第一位，其他人依次坐兩旁。
沈輝端著杯子喝上，臉上表情平靜，聽著一幫高智商、高學歷的精英或自信、或肯定的討論，從各個方面分析影響原油價格走勢的因素，感覺壓力山大。
駕馭一幫高學歷的下屬不是件容易的事。
如果再加上高智商，就更不容易。
關鍵是這幫家伙的聰明，經常會讓他有種自己智商不夠用的感覺。
這種感覺很糟糕，相當糟糕。
所以，一個海龜博士的發言被打斷了。