那就沒問題了。
沈老板出馬一個頂十，肯定沒問題。
梁超明和鄭學海交換個眼神，同時頭疼。
又多個麻煩事，還不知道又要耽擱多少時間。
呂云峰和曹廷華只聽不說話，明顯對這種事不感興趣。
梁超明聽了會，也抓住機會提意見：“如果征求意見的話可以讓信息安全部做一個投票系統，發給各子公司讓員工投票，以三天為期限，截止到十號。”
沈輝繼續點頭：“可以，讓江悠蘭抓緊弄。”
商量半個小時，又完善了一遍，梁超明和鄭學海分頭去準備。
江悠蘭是個很主動的人，甚至可以說是星海投資最有工作熱情的管理人員，接到任務后二話不說，立馬安排了下去，做個投票系統還不簡單，開發個小程度都沒問題。
中午加了個班，下午上班前就將投票系統發給了梁超明。
梁明超也沒走，打開看了一下，里面已經羅列了五十多個男女明星，大感意外，他平時不關注娛樂圈，沒想到那幫IT宅竟然知道這么多明星，好多他都沒聽過名字。
投票界面有搜索框，最下面還有個新功能，可以添加人名字的。
如果列表里面沒有自己中意的明星，還可以添加進去。
很人性化。
梁明超挺滿意，親自擬了個通知直接發了下去。
辦公室有一個專門的工作群，里面有各子公司的辦公室負責人。
通知內容共有兩項，一項是給明星投票，另一項是關于選拔年會主持人的內容，發下去不到半個小時，各個子公司就炸了鍋，辦公群里吵成一團。
最直接的后果是要求參加年會的人數迅速增加。
之前好多人不想來，覺得沒意思。
現在一看能見到這么多明星，能拔撥上年會主持人還有五萬塊錢的獎金，這種好事錯過這次，啥時候還能遇上，立刻找領導提意見，也要去滬市參加星海投資年會。
反正最終的人員名單還沒定下來，現在報名也來得及。
當然，也沒忘了給喜歡的明星投上一票。
可惜每人只有一票，要是再多上幾票就好了。
相比子公司的員工，星海投資的員工就要淡定的多了。
明星也沒啥稀罕的，去年年會的時候就見了。
稍微有點吸引力的是那個主持人選拔的獎勵，之前兩次年會沒獎金，全靠自愿，今年有獎金，這是好事，五萬塊錢不少了，大部分員工兩個月的工資呢！
唯一不爽的是子公司員工也可報名參加選拔，這點比較扯蛋。
不過幾個有主持才藝的依舊信心滿滿，準備拿出十分力氣參加選拔。
下面那些子公司有幾個能撐起臺面的，就算參加選拔，也不過是陪太子讀書。
在自信這方面，星海投資本部的員工絕對是俯視那些子公司員工的。
沈輝也在群里看到了投票鏈接，下午從公司出來時隨手點開看了一下，瞬間驚訝。