組織部負責人劉國榮很快上來：“沈總叫我？”
沈輝抖了抖手里的報告，問道：“這三個人都是誰推薦的？”
劉國榮掃了眼，道：“余姍姍和陳志彬是組織部按照流程篩選出來，報給周總同志后推薦的，楊國華是星海基金那邊推薦上來的，費寧提的名。”
余姍姍是財務部副總經理，張子博的副手。
陳志彬是審計部副總經理，陳璐的副手。
居然沒有一個部門正職。
難道部門正職還勝任不了子公司的高管職務？
當然不是。
沈輝心里有數，老話說寧有雞頭，不為牛后，劉世光、郭旭民、費寧、杜明翔、楊姍這些曾經的部門一把手外放都是子公司一把手，連謝婧這種非部門一把手出身的，都成了子公司一把手，而以星海投資如今的規模和行業地位，部門一把手外放，如果只是到子公司干個副職，給那些曾經的同僚或者曾經還不如自己的人打下手，沒有人愿意去。
這已經成為了一種默存，所以每次推薦子公司高管時，一個部門正職都沒。
與其干個子公司沒有實權的副職，還不如在總部干一把手。
好歹是個部門正職，就算沒有那些子公司高管們顯赫地方，但權能上來說，對下還有監督指導權，偶爾抓住機會還能批評一下那些子公司的高管，像陳璐，就把手中的權力運到了極限，別說子公司高管，就連子公司一把手見了她也頭疼。
如果運作的好，可是能夠加分的，這就是干總部一把手的好處。
要是到了下面，就得夾著尾巴做人了。
除非下去干一把手。
沈輝沒再多問，揮揮手打發走劉國榮，然后叫來張欣。
張欣很快進來：“沈總叫我？”
沈輝指指對面：“坐下說。”
張欣有點納悶，自己就一秘書，就算是大秘，那也還是秘書，單獨被沈老板召見的次數多了，但這么正式的讓自己坐下說，還是頭一次，不知道要說啥。
心里轉著念頭，在沈老板對面的椅子上坐下。
沈輝喝了口茶，打量著張欣問：“你給我干秘書也有兩年多了，想沒想過到下面去？”
張欣實話實說：“想過。”
沈輝問道：“怎么想的，給我說說。”
張欣討了個巧：“我聽您的安排。”
一個個的都是滑頭……
沈輝轉著念頭，不過這種事換了誰也是這個答案，不可能當著他的面直接說想到子公司去干高管或者是一把手，他沒有再問，只要愿意下去就行。
“行了，你先去吧！”
沈老板揮揮手，張欣立刻起身出去了。