“為什么我的工資少了接近一半！”
在一個工地上，排隊領取工資的納加利爾工人突然不滿的叫喊了起來，很快排隊準備領取薪水的人們也都圍了過來。
這名工人手里拿著一張薪資條，憑借這個薪資條能夠從會計手中拿到一天的薪水。
最初時他們在工地工作，每天的薪水是一百二十一加利爾，不得不說這個工資并不算特別高，只能說很普通，大多數有著正常工作的人一天的收入也就這么多錢。
大家對此沒有什么好說的，至少這是一份工作，很多人以前一天還賺不到這么多錢呢。
但這幾天的情況有些越來越不對勁。
前天工資從一百二十一加利爾降到了一百加利爾，昨天又降到了九十五加利爾，今天這名工人手中只有七十八加利爾，他再也無法容忍越來越少的薪水。
明天，后天，是不是會變得更少，甚至到最后他干一天活什么都得不到？
叫喊的年輕人站在領取薪水的桌子前，他的手里攥著七十八加利爾的紙幣和硬幣，瞪大了眼睛看著桌子后的會計，厲聲喊道，“是不是你拿走了我的那一份！”
受到這名年輕人叫喊影響的人越來越多，大家紛紛都跑過來詢問其他人發生了什么，然后站在了年輕人的身后為他聲援。
如果年輕人的工資減少了，那么也就意味著所有人的工資都再次減少了，幾十加利爾，可能對那些聯邦人來說毫不起眼，可是對納加利爾人來說，這代表著一天的生存需求。
二十加利爾足夠他們買到一些食物果腹了，這不是一筆小錢！
看著越來越多的人聚集在這里，一些地位明顯高于普通工人的納加利爾人揮舞著棍棒從遠處趕過來。
用本地人管理本地人是一種很有效的手段，只有本地人對本地人下狠手的時候，人們才不會恨外國人，而且本地人也的確能夠對本地人下狠手，那些下不了狠手的也成為不了協助外國人管理本地勞工的監工。
人群很快就被棍棒打散，等人們不再鬧了，會計才慢騰騰的站起來，他看著這些土著，臉上閃過一縷輕蔑的笑容。
不知道他是想到了什么，忍不住笑了兩聲，然后才開口說道，“不是我克扣了你們的工資，而是現在加利爾兌聯邦索爾的匯率提升了，以前一百二加利爾可以換一個聯邦索爾，現在只要七十八加利爾就可以換到一個聯邦索爾。”
“我們是外國企業，所以每日薪資結算的時候都是按照聯邦索爾進行結算。聯邦索爾并不是納加利爾這里的法定貨幣，所以為了尊重這里的法律和國家主權，我們會把索爾兌換成加利爾結算給你們。”
“我們是合法正規的企業，以前你們拿多少錢，現在還是多少錢……”