對陶瓷企業來說，一種新原料只有經過小試、放大試驗、中試生產之后，才能夠正是投入產品的生產之中。
所謂小試，就是把新原料的樣品由技術人員進行檢測試驗，以確定原料的各種指標數據是否符合企業的要求，
放大試驗，則是在新原料的樣品小試合格之后，再把樣品數量加大到十幾倍或者是幾十倍進行檢測試驗，看看在樣品數量增大之后，指標數據會發生什么樣的變化。
其中的原理就是當參加試驗的原料樣品數量被放大之后，由于空間的增大，導致原料的傳輸空間增大，也就是參與反應物分子的活動空間變大了，從而導致了在反應一旦開始進行之后，參與反應的各種原料分子之間的碰撞幾率就開始變小，因此所做的測試試驗雖然相同，但是放大試驗的反應和小試的反應在相同時間內是反應不到相同的轉化率的，而在某些時候，這一點轉化率上的差異影響，就會對原料在產品生產中的最終表現起著決定性作用。
如果原料樣品在放大試驗之中表現出來的指標數據也符合企業的生產要求，那么才能夠進行下一步，離開實驗室，到生產線上進行一定批量的生產試驗，也就是所謂的中試生產。
至于說原理，其實差不多就等同于放大試驗和小試之間的區別，只是中試放大的倍數和區間比放大試驗要超出好幾個數量級而已。如果說放大試驗和小試之間是公斤與克之間的區別的話，而中試和放大試驗則至少是噸與公斤之間的區別了。
對于向陽坡粘土礦來說，想要讓粘土產品打入彩楓陶瓷公司，小試、放大試驗和中試，這三個環節也必然是缺一不可，不經過放大試驗這個環節，縱使是有劉衛東、王道俊點頭，生技科的負責人也不敢同意用向陽坡粘土礦的粘土直接投入生產。
“廖老師，”郝爽推門走進生技科的辦公室，先對著向陽坡粘土礦供銷科科長杜解放點了點頭，然后望著站在杜解放對面的彩楓陶瓷公司生技科副科長廖有為，“怎么你們彩楓陶瓷公司的生產用料，現在還需要經過香港日興陶瓷機械公司的技術人員批準？”
廖有為敢跟杜解放爭吵，卻不敢對郝爽放肆。這既不是因為劉衛東，更不是因為郝國慶，而只是因為郝爽本人。
昨天郝爽在生產線現場的神奇表現早已經在彩楓陶瓷公司的工人中間傳揚開來，用一句毫不夸張的話來形容，郝爽在彩楓陶瓷公司的工人們的心目中幾乎是近乎神仙一樣的存在。
在這個年代，對于像彩楓陶瓷公司這樣的國企職工來說，即使是廠長經理他們都不一定買賬。因為是國營企業嘛，大家都是企業的主人翁，地位都是平等的，你當廠長當經理，我當工人，只是因為分工的不同而已，沒有什么高低貴賤，我為什么要買你的帳呢？
在他們心目中地位最崇高的，最能夠讓他們買賬的反而是企業里那些技術業務水平頂尖的骨干能手。因為人家的技術能力業務水平是真槍實彈驗證過的，實打實地高出他們一塊，并不是因為革命的分工不同造成的，對于這樣的人，他們又有什么理由不心甘情愿的買賬呢？
具體到郝爽，他雖然不是彩楓陶瓷公司的職工，但是昨天在生產線調試現場，僅憑著三言兩句，就能夠把臺湖技術專家都束手無策的問題給輕而易舉地解決掉，讓西德產的先進生產線重新恢復運轉，這一手技術在彩楓陶瓷公司的工人心目中何止是技術尖兵和業務能手，說是老天爺派下來的神仙也不為過。
在這種情況下，廖有為如果要是敢得罪郝爽，別說是劉衛東、王道俊是什么反應，首先彩楓陶瓷公司這一百多名工人就不會放過他。
“郝爽，是這樣的！”廖有為的態度放地極為端正，“按照我們彩楓陶瓷公司與香港日興陶瓷機械公司簽訂的合同，剩余的百分之四十的設備款項要通過補償貿易的方式進行支付。”
“按照合同的規定，在我們彩楓陶瓷公司支付完香港日興陶瓷機械公司的設備余款之前，我們公司生產線所使用的全部原料都需要經過香港日興陶瓷機械公司的技術負責人同意才能投入使用。”