唯一就是不在體制內。
這個角度來看和輔警、城管臨時工有些類似，都不是體制內的人員。
科研上也有不同之處。
科研、學術是要看能力的，就算在體制能做不出成果也沒用，而游離在體制之外，只要有成果也會被看重。
有些“特聘研究員”，就是憑借優秀的科研成果，進入體制內直接就評為了教授，速度比同級擔任副教授（副研究員）的人更快。
趙奕倒是不在乎進不進體制。
因為，能力。
只要有足夠強的能力，不進體制不受限制反倒更好。
另外，他還沒有上大學，一個高中學歷能當‘特聘研究員’，已經非常驚人了，‘特聘研究員’有資格立項目，因為是‘合同工’不被體制承認，自然也不會被‘體制’約束，立項目的歸屬可以和研究所自己去談。
這其實是對實驗室、研究所有利的規則。
‘特聘研究員’制度才開始興起，但被‘特聘’的研究員，能力一般都比不上真正的研究員，他們立的項目就要受到審核，審核通過才能得到支持。
審核也順帶會談項目歸屬，體制內實驗室肯定會占一部分。
這個審核就有操作空間了。
羅智金知道趙奕擔心實驗室會占據項目的所有權，特別強調了這一條，“你不用擔心。特聘研究員只是掛個名，聘用是有合同的，你自己研究的項目，只要沒有在實驗室正式立項，歸屬權都是你自己。”
這就是不受體制約束。
如果是體制內的研究員，因為是終身制的聘用，任何項目都會被實驗室占一部分所有權。
當然了。
好處是擁有絕對的權利，立項目不用經過審核，就算沒有科研成果，工作也是有保障的。
最終趙奕點頭同意了。
“所以說，你馬上要成為實驗室的特聘研究員？一個月還能拿兩萬工資？”許超的話里滿是酸溜溜。
許超為實驗室勞心勞力，一直都是最低級的博士合同工，‘特聘研究員’根本是想都不敢想。
結果……
趙奕還在鄭陽上著高中，連高中畢業生都沒拿到，就開特例成為實驗室第一個‘特聘研究員’了？
這也太不公平了吧！
趙奕可不管許超是什么感受，他想著自己拿了兩萬的薪資，帶著好心情就去上學了。
等到了學校里，他的心情都很不錯，下課時候還哼起了歌，“你是我的小啊小蘋果……”
“趙奕！”
“怎么愛你都不嫌多……”
“趙奕！”
“啊？”
趙奕才反應過來看向臉紅紅的林曉晴，緊跟著繼續唱道，“紅紅的小臉溫軟你的心窩……”
抬起的手順勢前壓。
林曉晴一把拍開了，咬牙擠出一句話，“你這人！唱的歌都那么流氓！”
“有嗎？”
趙奕仔細想著歌詞，發現沒什么流氓的地方，估計小女生心思復雜，搖搖頭問道，“什么事？”
林曉晴才想起了正事，“對了，校長讓我叫你過去一趟。”