袁海濤等人也一樣。
孫磊是科學院下屬機械所的副研究員，王屋發動機組包括現在來昆侖二組，都屬于研發工作調動，他依舊拿著原來單位的薪水、待遇，昆侖二組是沒辦法讓他入職的，最多只能發點工作補助。
當然了。
如果研發過程中有重大貢獻，昆侖二組也有權利上報，根據科研貢獻的不同，上級也會給予個人獎金、待遇等方面的提升。
現在，還早。
……
孫磊感受到了趙奕的熱情，知道趙奕是對自己的設計很心動，同時也感到非常意外，因為就連他都不看好自己的設計。
雖然言之鑿鑿的說起了設計，在王屋發動機組的時候，直接就被刷了下來，也讓他感覺有些懷才不遇，但他自己也知道問題所在。
設計的大方向上是沒有問題的，但確實就像其他人的評價一樣，他的設計顯得太‘超前’了，中途會出現大量的問題。
這些問題集合在一起，甚至要比重新設計個壓氣機還要復雜。
現在給趙奕說起自己的設計，也只是想說明自己的能力，而不是真讓昆侖二組真正采納。
當發現趙奕對設計非常心動，甚至感覺馬上就要被采納，孫磊反倒開始擔心起來。
按照這份設計來做，肯定會出現大量的問題，那么接下來的工作就是解決這些問題。
解決？
怎么解決？
王屋發動機組那么多研發人員，他們看著自己的設計都覺得解決不了，昆侖二組連相關的人員都沒有，想要全部解決真是難如登天，根本是無法做到的。
“要不……”
“等明天去了找趙院士說說，直接明說設計里的問題，讓他再考慮一下？”
孫磊想著。
于此同時，趙奕回到了宿舍里，已經開始著手解決問題了。
他找孫磊要了設計的原件，從頭到尾審視了一遍，對照孫磊簡單的講解，差不多就都理解了，然后就不斷使用《監察律》，來尋找設計中的問題。
另外，還要使用《相關率》，把設計內容中影響到壓氣機、渦輪以及其他部件的地方找出來，一一去做適當的修正或者找出問題所在。
這一找就是一大片。
只把問題全部都列出來，都是一件非常復雜的事情。
趙奕非常有耐心，相比復雜的數學論證來說，眼前的內容就簡單多了，有些小問題只是做記錄，《聯絡率》、《監察律》的合并使用，馬上就能把問題解決掉，他一邊做記錄還一邊寫出解決方案。
但還是有三十多個問題，并不能用因果思維，直接得到修正方案。
趙奕只是把問題記錄下來，也會根據使用能力消耗的精力以及其他方式，判斷問題的困難程度，其中能得到條件的都是能解決的，只不過消耗的精力太高。
這些都可以和孫磊進行論證。
其他還有幾個問題，就必須要聯系其他部件的運行，可以后續再考慮解決方案。
當晚趙奕一直忙到凌晨三點鐘，才躺倒在床上睡了過去，第二天上午又爬起來，去了動力工程實驗室，就拉著孫磊開始進行相關的論證。
孫磊是第一天來工作。
他本來以為上來就是熟悉環境、認識下其他人，沒想到直接就被趙奕拉著去研究設計，想起自己的設計問題，他都感覺有點心虛，腦子里一直徘徊著一個念頭，“要不要和趙院士明說？”
“設計有那么多問題，也許趙院士沒意識到？也對，術業有專攻，他又沒做過壓氣機，穩定性的解決方案，還是昨天聽我說的……”
孫磊心情復雜的跟著趙奕來到小會議室，他們就坐在前面的桌子旁。
趙奕拿出一份文件遞了過去。