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    第973章 人事較量(上)(2 / 3)

    畢竟,周立強擔任局長的時候,除了城管執法以外的其他工作,做的相對來說還是勉強湊合的,但是霍厚澤這位副局長,對他所分管的重量級的工作卻頻繁出現失誤,這足以證明此人的工作能力甚至是工作態度都存在嚴重的問題。

    我甚至懷疑像他這樣的人,能不能通過離任審計和任前公示。”

    柳浩天說完,韓金龍的臉色變得異常難看,因為前面這兩個人一個是周曉勇的人,一個是李國豪的人,現在都被柳浩天否定了。

    那么最后一個人呢?

    韓金龍的目光看著柳浩天,柳浩天的目光落在了最后一個人選名單上,隨后苦笑著說道:“韓部長,難道你是玉帝派來考驗我是否是火眼金睛的特使嗎?

    為什么你所遴選的這三個人,就沒有一個能夠讓我看著順眼的呢?

    就說這第3個人吧,他是市委辦的副主任,雖然我平時和他打交道比較少,但是,我知道他當過松陽鎮的一把手,而恰恰就在他任期之內,松陽鎮發生了多起上訪事件,雖然這些事件最終都被按下來了,但是在網上關于相關的事情還是能夠找到蛛絲馬跡的,為什么我會對他印象這么深刻呢?

    原因很簡單,因為我在自然資源廳擔任廳長的時候,我看過多份舉報材料,這些舉報材料舉報的就是孫天淼在擔任松陽鎮鎮委書記期間,利用職權之便,縱容一些當地的黑惡勢力肆意挖掘河道里面的沙子,可以說是日進斗金,而老百姓的利益卻受到了嚴重的損害,卻又舉報無門。

    同時還有老百姓舉報他在礦山的開采過程中,存在著嚴重的問題。

    雖然這些事情都是幾年之前的事情,雖然他現在已經被提拔到了市委辦擔任副主任,但是過去的班班劣跡他是很難掩蓋的。

    所以,韓部長,我現在只想問你一句,你們市委組織部遴選干部的標準是什么?為什么如此斑斑劣跡的人,會被你放在城管局局長這么重要崗位的候選人之上呢?

    難道我們東平市就找不出一些德才兼備之人嗎?

    這樣吧,我提個意見,希望韓部長你能夠參考一下,城管局局長的人選年紀最好不要超過45歲,最少要擁有本科學歷!如果是985211學校出來的更好。”

    柳浩天剛剛說到此處,韓金龍便抬起頭來想要反駁,柳浩天揮了揮手:“韓金龍同志,請你聽我說完,我之所以要求城管局局長年齡低于45歲,最少要擁有本科學歷,原因很簡單,因為城管局最重要的任務其實是為人民服務,服務屬性是第1位的,而管理屬性其實是第2位的,擁有本科學歷的年輕干部,他們身上那種官本位的思想相比于那些學歷較低的人,要好一些。

    至少他們這些人的心中還有一些書生義氣!

    當然了,我的這個觀點相對來說有些激進,但是,這確確實實是我的一些思考和感悟。

    至于最終如何抉擇,還是韓部長你說了算,我只是提供一些個人的意見,僅供參考。

    如果你不采納我的意見也無所謂,比較,人事調整是要上常委會的,只要周書記認同,就沒有什么問題是通過不了的!

    我的意見只是意見而已。”

    柳浩天說完,便低下頭去開始閱讀起其他的文件。

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