在許安陽的工作安排中，面試也是非常重要的一環。
過去點我網沒有專業的HR人事團隊，許安陽作為看人很準的老油條，以及擁有巨大人格魅力的創業領袖，面試招人自然是少不了的。
今年開始，許安陽的大規模招人計劃，在陳康的堅決執行下，有條不紊的進行。
而借著這個計劃，陳康自己的HR團隊也在迅速的膨脹當中。
在點我網集團所有工作部門中，人事部是露面最少，但工作最繁忙，權力又相當大的一個部門。
陳康和他的同事們一多半的時間都在出差的路上，因為他們要去全國各地的大城市招人、面試，并且為未來分公司、子公司的設立打前哨站。
像點我網這樣做外賣、做團購的網站，未來是一定會在全國各地設立大區、分公司的。
而許安陽的策略一如既往，業務可以放手給下面的人做，績效放心大膽的拿，甚至以后股權都可以剝離出去。
但最重要的人事權，以及財務上報的權力，總公司要牢牢的抓在手里。
現在就是打基礎的時候，再優秀的人才，不是總公司遴選出來的，沒有經過總部的考察，許安陽也不會要。
許安陽擁有極為旺盛的精力，每天他都會抽相當多的時間看郵件，看人事部給他遞交上來的各種面試報告，然后給出相關意見。
上午他正在網創中心嶄新的總裁辦公室里看郵件報告。
他今天中午還要接受南京媒體的一個采訪，上午十點有個會，現在要抓緊九點到十點這一段時間來處理這些郵件。
到了九點半，許安陽的電話響了。
他現在沒有助理，所有的電話都是他自己接聽。
還是挺麻煩的。
陳康給許安陽推薦過幾個助理人選，他都不是很滿意。
都是高學歷，履歷什么的都很漂亮，許安陽直言讓她們做助理太浪費了。
接過電話，對面傳來一個怯生生的女聲，“喂~是…是許總嗎？”
“是我，您是哪位？”
“我…我是小蔡啊，今天過來面試的。”
許安陽那叫一個貴人多忘事，昨天中午和老潘提了這件事后，下午一忙，晚上一個加班，就把讓小蔡過來面試的事情給忘了。
“哦哦，小蔡啊，來面試的。你到了就上來吧，我在辦公室。”
“好…好的，許總。”
說完，許安陽掛掉電話，繼續看郵件。
此時，蔡憶文正在網創中心的門口猶疑不決。
本來她在老潘的公司上班上的好好的，每天處理一些簡單的財務工作和行政事務，剩下的時間逛逛街、刷刷劇，日子過的挺自在。
雖然有時候也會覺得日子太過于平淡，但她一想到自己不是一個聰明人，沒辦法和那些精明能干的職場人競爭，她就覺得跟著老潘挺好。
至于愛情、家庭什么的，她年紀尚小，沒有想那么遠。
結果，昨天下午上班的時候，老潘突然把她叫到辦公室，問她“你覺得那個小許總人怎么樣。”