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    第176章 績效與獎金(1 / 4)

    收銀員眼淚都掉下來了,被老太太這一鬧,她覺得自己的獎金肯定沒有了,而且還連累了小組,所以早就急哭了。

    現在老太太又過來道歉她又有些不好意思:“沒,沒事,也是我沒有說明白,給您添麻煩了,對不起奶奶!”

    “不怪你,不怪你!”老太太催著家里人結賬,然后就去總服務臺去選贈品了。

    其他人也都看著,都打聽是不是也可以選?

    柯麗當即道:“所有的客戶都是一樣的,只要到了相對應的消費范圍,就是可以去選贈品的,溫馨提醒一下:多一分可以,少一分可能就兌換不著哈……不要著急,咱們營業到晚上九點呢!”

    “不著急,有就行了!”

    有的人為了避免消費金額不夠,還特意又在收銀臺處多選了一點小東西。

    這里的都是糖之類的,論個賣的那種。

    因為這件事,竟然多賣出去好多糖。

    晚上,十點整。

    柯麗一身疲憊的到了會議室。

    與會的還有賣場里所有的負責人。

    因為第一天開業,所遇到的事情肯定會多,所以就把負責人都召集了過來。

    “迪廳和游戲廳的先匯報,匯報完先回去繼續盯著!”柯麗道。

    這個點,迪廳和游戲廳是最忙的,負責人都不在,容易出亂子。

    當即,兩個負責人就把人流量和流水簡單的匯報一下,需要協調的就是和采購那邊協調的,東西買的不多,多次采購浪費的時間太多了。

    “我們這邊也有這方面的問題!”賣場負責人也道。

    柯麗道:“關于采購部的問題,采購部經理和我負全責,我的責任是沒有提醒到位,采購部經理的責任是對于消耗沒有關注到位,我和采購部經理每人扣十天的獎金作為處罰,有問題嗎?”

    “沒有!對不起,給各位同仁添麻煩了!”采購部的人是柯麗帶過來的,對于這個處罰他非常清楚,已經是很輕了。

    賣場的鬧事如果升級的話,今天所有人的努力都會白費。

    “柯總,十天的獎金太重了吧?”他們這些人都知道,底薪是最少的,吃的就是獎金。

    尤其是開業這幾天,獎金肯定低不了。

    結果一下就是扣除了十天的,要是以后也按照這個來,他們也跑不掉。

    柯麗撇了一眼:“出問題就必須要有責任人,負責人一個也跑不掉,不要以為高薪請你們來逛逛就可以了,出了事,所有粘著的都會連帶!單說賣場這次事件,咬定就是沒有,我們只是損失的小贈品,那么客戶在外面會怎么說賣場,以后在座的各位的獎金會縮水到什么程度,能想到嗎?……賣場事件處罰如下:執行總經理和采購部已經處罰,賣場經理扣十天獎金,收銀部長扣五天獎金,收銀員扣一天獎金,總服務臺共扣一天獎金,有問題嗎?”

    “沒有!”相比較以后獎金縮水,現在受到處罰真不大了。

    沒有人來消費了,獎金從哪里來?

    事情處理完畢,迪廳和游戲廳的負責人繼續去忙碌了。

    會議繼續開。

    柯麗喝了一口水道:“我知道各位心里會在想,處罰的太重了是嗎?”

    沒有人吱聲。

    心里肯定會有這么想的。

    “那么你們知道沈總給了咱們的獎金是怎么發的嗎?”

    眾人搖頭。

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