而且還是另外奉送了出色傳球能力的頂尖3D，這可就了不得了，要是擱在二十年后的話，這可是要拿起碼兩千萬美金年薪的超級球員。
當然了，前提是得克里斯蒂真能兌現自己的極限潛力，否則的話，他還算不上是最頂尖的3D球員。
……
時間一天一天過去，談判依舊還是沒有進展，這不由讓球迷們有些失望，看目前這個架勢，新賽季顯然是要推遲了。
姜東兵手底下的球員，也不可能一直就留在大學里打野球，等到幾人提升的差不多了以后，姜東兵直接讓他們各回各家了，接下來他們唯一需要做的也就是靜靜等待新賽季的開始。
……
這一等就等到天荒地老，等到姜東兵險些忘記了自己灰熊主教練的身份。
1999年1月初，斯特恩總算是坐不住了，放出了要取消賽季的狠話，這才使得雙方人馬真正的心平氣和坐下來好好談。
最終在一月下旬，這次的勞薪談判總算是談妥下來。
其實之所以能談下來，主要原因還是球員工會自己內部反水了，以尤因為代表的一大幫高薪球員不希望達成老板們想推出的新頂薪協議，這將會影響到他們的收入。
而那些中低收入的球員，其實工資帽對他們沒什么影響，繼續這么耗下去的話，他們的損失最大。
所以這就導致球員工會內訌起來，加上斯特恩都已經開始準備招募替代球員了，這才使得談判能夠順利達成。
頂薪條款、奢侈稅、禁毒政策等協議內容，都是這次談判的成果。
以姜東兵這個未來人士的角度來看，這次談判其實最虧的還是那些中低層球員，本來他們跟尤因這些球員的收入差距并沒有那么大，可偏偏這個頂薪條款一出，他們的薪金立馬大幅度跳水。
再過個二十年，聯盟中將會出現一支球隊球員薪金差距幾十倍的奇葩場景，一名球員拿著四千萬美金薪水，他的隊友可能就只有百八十萬美金。
擱在九十年代初期，刨去喬丹例外的三千萬美金年薪，其他球員之間上哪有這么多薪金差距。
就拿幾十年代初期的爵士來說，球隊核心馬龍和斯托克頓也就二三百萬的年薪，其他球員不是新秀的話，薪水最少的起碼也得有個大幾十萬，頂多也就是五倍的差距。
所以說這次談判老板占便宜了，頂尖球員占便宜了，吃虧的是中低層球員。
姜東兵雖然同情這些中低層球員，但是他也無能為力，這個世界本身就是如此，吃虧的總是弱者……
現在談判既然談攏了，姜東兵感覺自己得開始好好備戰新賽季了。
首先是召集球員，因為這個賽季灰熊有著很多新球員加盟，并且這些球員還都是核心主力，所以肯定要合練一段時間，爭取讓球員產生一些化學反應。
光有頂尖的陣容，球員之間沒有默契的話，那肯定也打不出什么太好的戰績來。
其次姜東兵也得開始試驗灰熊新賽季到底該使用什么樣的戰術了，這么長的停擺時間里，姜東兵一直都在思考著這個問題。
不過思考終歸只是紙上談兵，具體的戰術使用還是得通過實戰來觀察效果。