聊完這些，沐正峰也適時道：“陳經理，據我所知，香江有投資落戶的政策。這家投資公司的法人，我希望由她擔任。一萬資金的投資公司，夠申請落戶定居吧？”
“可以的！只是流程的話，如果我們出面，也需一個月左右的審核期。”
“那沒關系的！想讓她定居這里，更多也是將來公司會由她進行打理。注冊好公司后，公司籌建什么的，也需要花些時間。總之，屆時少不了還要麻煩你。”
“沐先生，言重了，客戶至上，也是我們的服務原則嘛！”
對很多銀行而言，類似沐正峰這樣的大客戶，無疑都是各家銀行爭相拉攏的優質客戶。即便沐正峰不做什么理財產品，單單他在銀行帳戶的資金，誰也不敢輕視。
從銀行出來后，沐正峰也知道等公司注冊完成，還需要尋找辦公場所跟職業經理人。雖說這家投資公司，更多只是將自己國內的企業，包裝成所謂的香江公司。
可沐正峰依然覺得，這層保護衣還是非常有必要的。后期有可能的話，他甚至想過在香江這邊，也開設一家百靈鳥服飾專賣，讓自家公司品牌更顯國際化。
從最開始的定位，沐正峰就將百靈鳥服飾，定位中高端服飾品牌。眼下百靈鳥服飾生產的衣服，其實拿到香江這邊來賣，相信也會有一定市場的。
重要的是，百靈鳥服飾的價格，對香江很多工薪一族而言，還是很具優勢的。其次，竹編的工藝品還有未來的竹地板，同樣需要一個高大上些的銷售噱頭。
驅車前往香江海洋公園的沐正峰，一邊開車一邊也在思考這些問題。關于職業經理人的挑選，他依然會選擇中介公司。但他覺得，還需要一些人手。
“就雨桐的性格，恐怕很難擔任投資公司總經理，讓她當一個執行董事，應該更合適一些。除此之外，也許應該找些真正精英的安保人員才行啊！”
想到前世服役過的部隊，沐正峰想起一些在服役時聽過的名字。但這些人，眼下應該都剛退役不久。要是能把他們找來，或許還是比較靠譜的。
“等回蜀南后，再想想辦法吧！相比軍官可以轉業，那些二期退伍的士官其實也不錯！”
盡管很多人都覺得，特種部隊的作戰員應該都是軍官。可隨著部隊開始走精兵及職業化路線，特種部隊也有很多精英士官。甚至每年，都有一些士官退役。
對很多士官服役的特戰隊員而言，服役滿第二期士官后，要想晉升第三期的話，大多都需要有立功表現。如果沒有，往往也只能選擇出現役。
而眼下唯有三級士官，政府依然會安置工作。二期士官的話，大多都是退役后，會有相對高昂的退伍補助金。但這種一次性補償，真要說其實也不算多。
想到前世自己讀完高三才去的部隊，從戰友口中聽說過一些早前退役的精英。這些人，有人在退役后生活過的不錯，有些人卻過的不是很如意。