“嘖，就方卓這個工作作風，段董事長兩個月后肯定能回來！”
不少人都表示了驚訝，也做出判斷。
段誠本人則是誠惶誠恐的走進辦公室。
“段誠，嗯，坐吧。”辦公室的桌后傳來聲音，副總裁正在看著一份資料。
段誠有點委屈的坐到沙發，等了一會沒見領導開口，他終于忍不住的說道：“方、方總，我、我雖然姓段，可、可我不是……那個、那個……”
方卓有點驚訝的放下面前這人的履歷表，問道：“你這口吃是一直有還是緊張的時候有？”
段誠憋紅了臉：“緊、緊、緊張。”
他又連忙搖頭，深吸兩口氣才說道：“不是，方總，我不口吃！”
“噢。”方卓明白了，溫和的說道，“段誠，我看了你的資料，品學兼優，很優秀，未來希望你能在SP短信業務組發光發熱，明白我的意思么？”
段誠愣住了。
然后，問道：“方總，我們有SP短信業務組這個部門嗎？”
“嗯，明天成立。”方卓笑道，“這是新浪熱線未來的重點部門，你能在互聯網泡沫的這兩年還被招進來，能力是很強的，不要被一些狗屁人事關系束縛住。”
他繼續說道：“年輕人，事業不積極，腦殼有問題，記住啊，出去吧。”
段誠有點迷糊的走出辦公室。
剛剛回到自己的工位就被熱心前輩圍住，詢問里面的對話。
這一次的對話又出乎意料，但并不被看好。
拿掉骨干，硬捧新人，這是正常人能做出來的事？
這個方卓到底是怎么成功的？
一片嘲諷、憂慮、看戲的氛圍之下，傍晚時分，一群遠道而來的人抵達新浪總部，準備向老板述職。
“嗨，徐姐，好久不見。”
“老劉，晚上請你吃飯。”
“聽說周哥升職了啊，恭喜恭喜！”
這群人中有性格活潑的沒管前同事們震驚、復雜的眼神，一路打著招呼，抵達新浪副總裁辦公室的門前。
“上回來這里還是新浪員工，沒想到換了老板，竟然還是沒躲過新浪。”
從新浪離職再就業的前無線項目主管張勝輝感慨著敲響了辦公室的門。
一群從申城易科科技調來的骨干走進老板再就業的辦公室。
六位示威的骨干你看看我、我看看你，面面相覷，目瞪口呆，其他員工的議論則像是一股熱浪席卷了整個公司。
收到消息的汪延在自己辦公室愣了半晌，忽然明白方卓先前問題的答案。
2億美金公司總裁意味著什么？
意味著人家有他自己的根基！