“方總春風滿面，看來進展很不錯。”
蘇薇過來把和DCM華夏的接觸情況告訴老板，約好的見面時間就是明天。
“也就還行吧，主要是找對了人。”方卓笑道，“我估摸著邱慈云那邊很快有動靜了。”
蘇薇能看到老板對邱慈云前所未有的重視和期待，問了一句：“這位邱總真有CEO之姿？”
方卓毫不猶豫的說道：“絕對有，邱慈云這樣的從中芯出來，就算不來我們這邊，他隨便去一個半導體公司就能當CEO。”
“更何況，他這樣全程和張汝京一起把中芯從無到有，這種寶貴經驗再適合我們不過，他來了，想當CEO當CEO，想當總裁當總裁。”
蘇薇笑道：“就是不能當董事長唄？”
“專業人才干專業的事，董事會這種無聊的活還是我來吧。”方卓聳聳肩，“以一個董事長的眼光來看，邱慈云就是最適合我們現階段的主事人選。”
他想了想，又評價道：“我覺得，就算張汝京現在不在中芯了，邱慈云立即接手都不會有太多不適應。”
蘇薇驚訝道：“這評價真高！嗯，等等，現階段？這是什么意思？”
方卓平靜的說道：“就是指現在啊，沒別的意思，你往哪想呢？”
蘇薇狐疑的盯著老板的表情，愕然道：“不會吧？不是我想的那樣吧？你這人還沒挖到手呢！蜜月期這么短暫嗎？”
“真不是你想的那樣，關于晶圓廠，我這個外行人給自己的定位就是籌錢、協調、尊重專業人士建議、尋找可用市場。”方卓如此說道。
蘇薇越想越不對，她忽然意識到問題所在，老板好像總是在說晶圓廠的組建需要邱慈云建設中芯從無到有的經驗……
“方總，人事問題要慎重啊。”蘇薇提醒了一句，“邱慈云一旦來，那肯定不是他一個人來，一定會帶著一批人一起加入項目，你有什么想法一定要合理安排。”
“你真把我想歪了，我是那么壞的人么？”方卓搖頭。
“你壞不壞，我不知道，但我相信你在企業發展問題上能狠心下手。”蘇薇認真的說道。
方卓心里感嘆，這人在不同位置上處理事務鍛煉出的經驗就是不一樣，關于項目階段的發展，他是有些模糊的想法……
但應該能處理好，一切都得視當時的情況而定。
小蘇老師有一點說得對，現在應該算是步入蜜月期，“冰飲計劃”特別渴求邱慈云的靠近。
整個國內的半導體行業從上到下都欠缺人才，一線的工程師有缺口，高級人才也有缺口，方卓能清晰的意識到這一點，也極其尊重半導體行業里存在的技術影響力。
這一趟去廬州，他對一件事意識的更加深刻——這個世界上最打動人心的套路就是真誠以待。
所以，方卓現在要對有可能加入項目的朋友們都真誠以待，還要尋找更多的資金來體現自己的真誠。
7月14日，方卓在易科的總裁辦見到了DCM華夏的負責人康納。
康納是個從小在紐約長大的華裔，能說一口流利的中文，已經在DCM工作將近十年，現在負責機構在華的業務開拓。
方卓見到這位有注意到一個細節，康納自我介紹的時候沒有提中文名，心理認知顯然是在對岸的。
“方總，據我所知，你好像沒有半導體產業的經驗。”
康納見到方卓，聽完這位年輕總裁的表述，極其驚愕。
“如果你是要找我投資易科，我能花五分鐘就極其樂意的做出投資決定。”