盡管昨天有些爭吵和猶疑，他今天依舊認認真真的完成工作，打算等下班回家后再做商量。
然而，中午食堂吃飯，不少同事或夾槍帶棒，或溫良恭儉的過來勸說補簽協議，沈端反而有股牛脾氣從心底沖上來了。
等到一天的工作結束，華虹的ETCH工藝主管沈端第二次主動撥通獵頭的電話，真切的表述了跳槽到冰芯的意愿。
……
8月20號，方卓率團隊坐上飛往京城的航班。
“咦，為什么華虹的工程師是這批入職最多的？我記得我說過華虹可以平緩一些啊。”
方卓坐在商務艙，審視著手中的資料，極其納悶的瞧見新一批員工的前單位。
“方總，華虹在推競業協議，手段似乎有些粗暴，所以引起一些反彈，這不是我們主動去挖，更多是他們聯系的我們，然后又沾親帶故的有一批朋友跟著過來。”助理解釋道。
方卓了然，嗯，整挺好，既推動行業薪酬待遇的調整之后又健全競爭機制，不過，華虹這個樣，似乎光機制，沒健全。
他把資料看完又遞給助理，思考片刻后說道：“讓法務看看華虹的競業協議有沒有執行到位，執行不到位的話讓新浪跟進報道一下。”
助理遲疑著問道：“方總，您之前說要平緩的對待……”
“不沖突，我是怕華虹破壞行業環境，從長遠來看，濫用也不是個好事。”方卓隨口說完就抽出報紙，結束了這個話題。
助理腹誹了一句，整個行業好像都在覺得是您在破壞環境……
他悄悄看了眼總裁，小心的說道：“方總，這還有份來自醫科的報告，那邊遞過來的時候說要您的回復。”
方卓點了點頭，看完一頁報紙之后接過來報告，發現是之前讓醫科做的食品安全調查。
他快速瀏覽了一遍，嗯，奶粉是正常的，油有些問題，還有些食品有點問題。
“讓醫科那邊聯合新浪一起做個關于油的深入調查，然后找央視的記者，看看他們愿不愿意爆，愿意的話就以那邊為主，不愿意的話就讓新浪發。”
方卓給了決定。
涉及到食品安全，還是由更具公信力的媒體來報道比較合適，而且，這種劣質油、地溝油是個灰色產業鏈，由央視來曝光更能推動相關部門采取措施。
助理點頭應下，稍微記了幾筆，免得傳達有誤。
客機起飛，從申城飛京城需要兩個小時，方卓處理一些不復雜的報告后把這次航班當作短暫的休息時間。
最近因為冰芯牽扯的人、錢、資源、政策，他每天都非常忙碌，尤其，邱慈云提交了很多設備的采購，這方面還和高盛那邊試探了兩個回合。
如此一樁樁事情、一項項決策、一次次思考，方卓發現用著用著又缺人了。
不是指冰芯方面的技術人才欠缺，就是手頭上能用的行政方面人才都不夠，還得繼續從易科抽人。
但易科也有自家業務要忙，國外和蘋果競爭市場，國內則短短時間里冒出來各種各樣的播放器品牌，也面臨著很大的競爭壓力。
易科是不能放松的，必須要在上市前表現良好。
方卓知道易科的產品部門正在慎重的研制新品，打算從彩色屏幕入手，想給公司的上市注入一劑強心劑。
上市方面除了內部的動作，外部的高盛也對易科的上市之路十分看好，他們的券商部門比投資部門要熱情太多，甚至私底下和方卓有過暗示，一定會幫忙推動高盛對冰芯的投資。
方卓聽著感覺挺悅耳，但不清楚他們不同部門之間的影響有多大，主要注意力還是集中在DCM身上。