行政的水平有高有低，這是方卓這幾年接觸不同城市領導的切身感受。
舉例來說，湊合一般的，如臨安時期的裘蘭花1.0，喜歡飯局作詩，差點就和托普集團走到了一起。
還算可以的，如新區時期的裘蘭花2.0，遭受過起伏毒打和人情冷暖，工作作風和手段都有了明顯進步。
格外印象深刻的，如皖省先前拉著自己要錢給錢、要路給路、要人給人的大領導，如果不是因為這位的誠意，冰芯不會落戶廬州。
但話又說回來，人和人的水平高低差異有著各種因素，地區總體水平則明顯與經濟發展正比。
這方面的申城和鵬城都讓方卓比較認同。
冰芯在廬州的事情固然暢通無阻，但那是人的因素，申城這里則更有制的優勢，各種事情的程序都明顯簡化方便很多。
方卓27日開了大半天的會，待到傍晚時分聯絡邱慈云，想詢問專家團隊的安排和工作進展是否順利。
結果，聽到了對方關于宣傳片的匯報。
“什么？什么狗屁宣傳？為啥不給我打電話？人呢？讓宋德明接電話！”
方卓震驚于莫名冒出來的宣傳以及邱慈云對此的處理。
“他、他剛和電視臺的人離開。”邱慈云聽著方總的反應也知道情況不對了，匯報道，“這位領導很正式的帶著電視臺和行政人員來到這邊，見到我之后聊起昨天和方總的溝通……我、我也就稀里糊涂的聽從了安排。”
方卓怒極反笑：“稀里糊涂？老邱啊老邱，你可真是稀里糊涂！”
他把電話掛斷了！
這邱慈云前兩天還打著包票，怎么今天變得這么糊涂！
方卓捏著手機，把辦公桌錘的梆梆響。
中芯專家團隊援助的意義不用贅述，其中的難度也可想而知！
怎么就能這樣呢？
梆梆梆梆！
方卓強忍把把手機摔出去的沖動。
沒一會，秘書走進辦公室，瞧見老板的臉色被嚇了一跳。
“出去。”方卓也沒吼。
秘書掙扎了兩秒，頑固的把文件放下，然后才溜之大吉。
又過一會，副總裁蘇薇悄然過來。
“怎么回事啊？誰敢惹方大總裁啊？”蘇薇笑吟吟倒了杯茶，意有所指的說道，“佛手泡茶，潤嗓清熱，來來來，方總，快嘗嘗。”
方卓接過又放在桌上，忍著怒氣把事情敘述了一遍。
蘇薇沉吟一會，說道：“也不能太怪邱總，要我說，方總，你以為誰都像你一樣呢？”
“你現在出入之間和大領導談笑風生，帶著團隊動輒就是省里安排領導談合作，可人家邱總又不是這方面縱橫來去的人才。”
“別拿宋德明不當干部啊。”
“堂堂省會城市的副頭目，多少人一輩子都接觸不到，領著電視臺在春節前為企業宣傳，人家又說了和你這位大老板的溝通。”
“不要說邱總，換了我，我可能也得懵，邱總是搞技術的，不是搞行政的。”
蘇薇娓娓道來，笑道：“方總，你不拿裘區長當干部，但人家宋德明在地方上真是一位實打實的領導。”