其一，集團的一千多名安保人員雖然絕大部分都是退役軍人，紀律性強、執行力也強，有戰斗力，但他們在安保知識和安保素質方面根本就沒有經過專業的學習和訓練，如果給他們武器，他們知道如何組織起來進攻，但卻不知道如何更好的保護公司的財產和科研資料，不知道如何更好的防止間諜、盜賊的潛入，也不知道如何更好的防止監守自盜。
其二，柳平波提出集團總公司和各子公司的安保設備安裝不專業，安裝的位置不是最佳位置，數量也嚴重不足，有些設備雖然是最先進的設備，但沒有發揮出它們應有的作用，資源浪費了，安保人員的工作安排也不科學，沒有充分利用所有人力資源，有很大的浪費，讓這些人力資源閑置了！
唐小川看完報告之后抬頭問道：“針對這些情況，柳總監有什么想法和建議？”
柳平波說道：“第一，組織學習培訓班，讓總公司和子公司的所有安保人員，包括安保經理在內，甚至總經理、分管安保事務的副總經理都要參加聽課，總經理和副總經理可以不用每堂課必到，但有些課程必須聽，而安保經理是每堂課都必須要聽的，因為是安保隊伍的最高指揮人員，他必須了解所有安保知識！這個課程僅靠我一個人忙不過來，我打算聘請本地警官學院的教授定期前來講課，他們有專門的安保專業課程，但我們的員工不是他們的學生，不能去他們學院聽課，所以只能外聘教授來給我們的員工講課！”
“第二，安排制定專業安保人員的格斗訓練課程，戰士在部隊學的是殺人技，而我們的安保人員存在的作用不是殺人，而是保護，所以要有制敵、一招擒拿敵人的技能，這個課程我可以做，但我一個人忙不過來，還是要請警官學院的教官來協助，我負責制定訓練課程的內容和課程安排，外聘的教官負責傳授和指導！”
“第三，重新布置安裝總公司和各子公司的安保設備，設備不足的位置要補充，設備資源閑置的要全部利用起來，既不能有監控視線死角和安全防護不足的位置，也不能讓資源浪費！”
“第四，總公司和各子公司要根據自身的實際情況合理安排訓練時間、值班崗哨和巡邏等任務，爭取不留任何監控和巡邏死角，也要把多余閑置的人力資源騰出來給其他人力資源不足的子公司，此外也要預留足夠的力量應付突發情況！總公司和各子公司保安經理把工作安排計劃制定出來之后上交集團總部進行審核，通過審核就執行，通不過審核就重新制定，直到合格通過為止！”
柳平波說完把整改計劃遞給唐小川過目，唐小川看望之后點頭：“不錯，看來你是做足了功課的，就按照這個計劃去辦吧！”
“但是這些需要經費支持，請老板批一筆資金吧，我已經找人做過預算了，這時預算報告！”柳平波說完又遞過去一份報告。
“看來你是有備而來啊！”唐小川笑著接過了報告看了起來。
柳平波說道：“我不想為這件事情接二連三的來麻煩老板，索性一次性解決！”