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    第5章 這就是認同感!(1 / 2)

    “張藝鐵,以后你就是鋪蓋公司的總導演,工資的事情好說,先好好培養實力,等到以后實力提上去,再給你開更高的工資。”王浩滿意的說道。

    “嗯,好,放心吧王總,不管工資怎么樣,我都會努力工作的。”張藝鐵已經做好了心理準備。

    凡是老板這么說的,都是在畫餅,也就是要壓價了。

    比如說,你現在好好努力工作,五年以內,就能成為項目經理了,再過幾年,就能到什么職位了....

    事實上,這就是一些公司畫大餅的方法,很多老員工又熬了五年,結果公司招了一個新人,工資還比老員工要高。

    盡管這樣,張藝鐵心里也很感動了。

    有老板看中他,他就已經很滿意了。

    張藝鐵的那些話不是說說而已,他是真覺得自己有能力拍出好的作品,震驚一個時代。

    就算他不行,就算他沒有實踐過,他還有老爸啊。

    他老爸,可是娛樂圈真正的大導演。

    他就是出來歷練一下,不想借著老爸的光環,想靠著自己去當好一個導演。

    要是真的遇到什么困難,偶爾求助一下老爸,也沒什么大不了的。

    就是求助老爸這種事情,張藝鐵也不會和王浩說的。

    他只要拿出實實在在的作品,給王浩一個巨大的驚喜,那就足夠了!

    做人,就要用行動來證明自己!

    “一個月三萬,簽合同吧。”王浩找了個地方把合同給打了出來。

    “一個月...三萬?”張藝鐵傻了。

    他知道,除了那些特別優秀的大導演,其余的普通導演,工資都是很低的。

    一些實習的導演,工資也就五六千的樣子,而絕大多數的導演,工資能夠在六千到八千。

    月薪過萬的導演也有,不過那也已經有一些資歷了。

    至于月入兩三萬的導演,可以說是很稀少的。

    就連《星星花園》的導演,都未必有這么高的月薪。

    不過有的導演算價格的方式也不一樣,平均算下來,新人想要月薪過三萬,幾乎是不太可能的事情。

    王總竟然給了他月薪三萬的工資,甚至連合同都已經弄好了。

    這只能說明,王總是真的器重他啊。

    張藝鐵被感動到了。

    哪里有這么好的老板,不僅信任他,鼓勵他,還給他發這么高的工資。

    “王總,謝謝您給我開這么高的工資,我會拿出我所有的實力,去拍出一部好的作品的,給公司開一個好頭!”張藝鐵對王浩鞠了個躬。

    王浩心說稍微咸魚一下就可以了,沒必要這么努力啊。

    只是這種話也不能說出口,隨張藝鐵怎么努力吧,以張藝鐵這種中二青年的水平,想要撲街多半沒什么大問題。

    “嗯,你可以先回公司看看,我再去招聘編劇,選好劇本以后,就可以準備開拍了。”王浩說道。

    .......

    很快,胡子和張藝鐵都回到了公司。

    趙華和李明也在公司。

    當胡子和張藝鐵走進公司的時候,兩人驚嘆一聲。

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