“再提一點，開業期間會很辛苦，你要做好心理準備，這段時間壓力可能會很大，也會很忙，但是我不會虧待你們，只要業績做上來，該給的待遇，絕對不會少。”孟凡塵沉聲道。
“放心，我又不是第一次遇到過開業。”許淑麗嫣然一笑，露出自信的笑容：“只要吃得苦，受得累，會有回報，做銷售的都會拼盡全力，可若是承諾實現不了，就不要怪銷售不講原則底線。”
“原則，就應該遵守。”孟凡塵嚴謹道。
許淑麗很開心的走了。
這次面試，她很滿意。
她沒有參觀校區，跟孟凡塵談妥后就離開了，沒有任何猶豫，甚至不會去質疑未來跆拳道的資質，也不想去看校區的環境跟裝修。
因為，來面試之前，她就已經有所了解了。
其實，張庭霖、辰南、許淑麗的年紀跟孟凡塵相仿，差不多了。
都是九零后，沒有時代的溝壑，都能聊得來，而且想法也很新穎，符合現在時代的潮流。
只要開的薪資待遇合適，工作任務什么的都好說。
若是薪資待遇不行，承諾的福利做不到，很抱歉，他們不是免費志愿者，自然會一走了之。
不要說什么敬業，干一行愛一行，工匠精神之類的。
吃虧是福等等……
二十一世紀了，職場上的老規矩不一定適合他們九零后、零零后。
他們有更多的選擇，而且，沒做錯，為什么要吞聲忍氣，承受職場上不公平的欺壓與遭遇。
這一點，其實孟凡塵很懂。
或許是因為，他也是九零后的原因，他的思維跟其他九零后、零零后是一致的。
待遇，一定要給夠。
工作么，要跟待遇匹配，匹配上了，多難他們都會盡心盡力的去完成。
不匹配，就不要怪他們偷懶。
除此之外，還要干的順心，上級領導不能太傻比，腦回路不能太過清奇，也不能太苛刻與小氣。
總之，從孟凡塵自身來考慮，他覺得，除非招八零后，如果是九零后的同齡人，又或者零零后的小朋友，一定要提供一種適應他們的職場環境，否則，待遇再高，他們干的不順心，天天鬧心堵心，他們也會鬧離職的。
把手頭上的工作幾乎忙完敲定下來后，孟凡塵才離開保利樂匯商場去鴻天中心商場。
來到未來機器人鴻天校區時，孟凡塵發現過去了幾天，大家的交接工作，似乎已經完成了。
小梅見到他時，笑呵呵從前臺里走出來，“孟校，你從老家回來了？我們什么時候去新校區？”
其實昨天下午，他們要調去新校區的同事，都全部把手里的工作交接到位，今天就是查漏補缺，看看是否還有遺漏的。
沒有遺漏后，就整理自己的東西，等孟凡塵通知他們，就立刻搬到保利樂匯商場的新校區去了。
“都交接完成了是吧？”孟凡塵擰眉看向小梅：“昨天剛回來了，如果你們手上的工作都交接到位了，等下大家就一并打車過去，從今天下午開始，就在新校區開始辦公。”
“打車就不用了，我們都是自己開電瓶車過來的。”小梅搖了搖頭：“現在距離新校區開業，時間已經很倉促了，必須盡快過去做預售，再耽擱下去，到時候開業就要吃土了。”
作為課程顧問，也是銷售。