孟凡塵很識趣，吃到一半，跟眾人以茶代酒敬了一杯后，他就離開了，走之前讓小梅按照老規矩先墊付，然后明天找他報銷。作為老板，在團建的時候，坐在一個桌子上吃飯，其實他心里都很明了。
飯桌上的氛圍，絕對不會太過輕松愉快，而是略顯拘束與壓抑。
為了讓大家吃的愉快，吃得開心，孟凡塵很知趣的先提起離場了。
回到家里時，所有人都還沒回來，孟凡塵坐在大廳沙發上，他沒有開電視機，而是坐在上面瞇一會。
其實他有點累了，總感覺這段時間用腦過度，需要靜下來認真休息一番，思考接下來的路該怎么走。新校區開業在即，一切都緊鑼密鼓的籌備著，按照計劃推進。
可由于起步晚，想要達到逾期效果，他必須另辟蹊徑，把原本兩個月的計劃濃縮在半個月內完成，壓縮了時間，就意味著，短期內要付出大量的時間與成本，去完成這件事。
成本在一定范圍內孟凡塵可以接受，畢竟，原本兩個月的成本，被壓縮在半個月去執行，看似短期花了很多錢，可實際上，按照正常兩個月的計劃來執行的話，也是一樣的，只是短期內花了而已。
關鍵是，做事要時間，不是說，短時間內燒了一大筆錢，原本兩個月才做到的效果，半個月內就能通過燒錢來達到。
除非不計成本。
可不計成本，問題又來了。
時間太短，不計成本，不意味著就真的能實現，也伴隨著失敗的風險。
投入與產出不成正比。
“呼。”靜下來思考，孟凡塵有些凌亂的思緒漸漸變得清晰，眼神也愈發明亮。
腦海中的思緒也堅定了下來。
半個月的時間籌備開業，存在困難是顯而易見的。
時間太短，不是燒不燒錢的問題，而是時間倉促，燒多少錢，都不一定達到最理想的效果。
但是，不燒錢，絕對達不到預期的效果。
當下，最主要還是找兼職做預售。
可如何做預售，這關乎著開業后半年后的業績。
現在是十一月底了，眼看就要十二月，也就是臨近年末，開春后會好做一點，可也是三月開頭了。
若是這三個月賺不到錢，業績差到了極致，賬上的現金流就會非常緊張，只能挪用未來機器人鴻天校區的資金來發工資。
用鴻天校區的錢來發工資，孟凡塵還可以接受，可是，一旦新校長賬上沒錢，而且虧錢太長的時間，就意味著，東拼西湊的窟窿，很難填補上不說，還會影響到后面下半年的運營計劃。
因為，沒錢。
沒錢就沒計劃。
沒錢，所有的推廣方案，都只是個笑話，無法實施并落實。
孟凡塵思考的問題，不只是考慮眼前，而是要顧及當下，也要眺望未來。短期沒收入，缺錢無所謂，長期如此，虧損太大，發工資交房租或許可以挪用鴻天校區的收入來發放。
可運營經費呢？