重點還是門店太多，管理難度太大，管理幾百家門店的難度和管理幾十家門店的難度不可同日而語，光是培養開店所需的合格店長就讓王雪梅愁的要掉頭發。
目前依舊虧損，但虧損不大，其他地市和省城并沒有像景安剛剛開業時打價格戰，虧了一千多萬，至少把人養住了，不過營業收入卻達到了6億多。
看著不少，實際上潛力遠遠沒有爆發出來。
上千家門店營業收入才六個多億，不虧就有鬼。
好在陳耀東也沒指望現在就賺錢，目前還是市場開拓階段。
能少虧點就不錯了。
南山平原的工程到是挺順利，已經基本完工了。
剩下的就是些尾巴活，明年開春再干一下，就徹底完了。
并不影響明年春耕。
郭老頭入冬后就把辦公室搬到了公司，一來忙著安排明年的春耕和養殖基地，二來應付施工單位，決算結算等等一堆事，一直得忙到年前。
資金缺口還比較大。
一百多萬畝地，還得一大筆周轉資金。
壓力依舊不小。
陳耀東很頭疼，明年還得再辛苦一年。
會議開了整整一天，總結討論遇到的問題，安排明年的工作，對短期和中長期目標根據實際進行一些微調，最后通過了幾項決議。
一是成立興邦集團，將現有的資產拆分成興邦農業和興邦牧業兩個子公司，興邦農業主要負責渠道建設和銷售業務，以及農業開發和研究。
興邦牧業比較簡單，南山平原和基營兩個基地都劃到了興邦牧業。
但三營的十萬畝地轉移到姜苗苗名下，以回租形式租給興邦牧業。
二是啟動上市計劃，等興邦農業和興邦牧業實現盈利后，兩個子公司作為主體登陸資本市場上市融資，商業模式和相關的財務法務工作從現在開始準備。
員工可以購買一定的原始股份，具體如何操作到時再說。
這是可好消息，讓不少人精神大振。
唯一比較失落的是劉慧萍。
上市計劃啟動，陳老板已經明確說了要找一位財務總監。
干了五年了還是沒能上去。
等到陳耀東宣布調王雪梅回景安任興邦農業副總經理時，失落感就更強了。
失落的不只是劉慧萍一個。
不少人都酸溜溜的。
一個初中生竟然被提拔到高層，怎能不讓人發酸。
“我今天再說一遍，學歷不是最大的本錢。”
宣布完人事任命后，陳耀東道：“能力的大小跟學歷沒有直接關系，公司的人才儲備一直都比較欠缺，晉升機制還算公平，能不能走上更高的崗位，還要看你們自己，老話都說草莽出英雄，興邦農業成立五年，從一線店員起來了許多優秀的人，而且幾乎全是女人，她們的韌勁和拼搏精神我一直看在眼里，誰要是心里發酸，不妨想想把你們放到她們的位置你能不能做的更好，都好好努力吧，爭取不要掉隊。”
坐議結束。
陳耀東把王平安和王雪梅叫到辦公室，單獨交待。
扯了個蛋，都是姓王的。
“你倆配合好。”
陳耀東坐到沙發上，道：“老王主要抓全面統籌，農業開發研究這些你具體負責，渠道建設和市場、銷售這一塊王雪梅具體負責，沒問題吧？”
“沒問題！”
兩人干脆表態。
王平安松口氣，這也是他爭取的結果。
公司越來越大，陳老板又一直不在家，今年已經累的要吐血。
都想練習分身術了。
多次要求陳老板配置高管，現在總算配上了。
只是這個人選多少有點兒意外，還以為會從外面招呢！