成績。
雖然不能代表一切，但可以代表大部分東西。
。。。
正歡呼，一個領航的員工接到電話。
“老同學，你們公司還要人嗎？”
“要，但無法內推了，只能走招聘。”
“真的？”
“騙你干什么，領航的人事部門，現在由第三方公司接管，一切招聘，就算是公司總經理也說了不算。”
“。。。”
耐心解釋。
領航成立之初，有過一段時間實行內推，但見公司規模小，根本不愿意來。
聽完。
對面只能放棄內推，走正規招聘流程，實在是沒達標的，只能嘆息，當初領航初成，接受內推沒有去。
現在想進，人家口子關了。
心塞！
感覺錯過了好多。
。。。
數里之外。
一處酒店，正在舉行面試。
“什么？”
“沒有原始股？也沒有期權激勵計劃？”
“。。。”
一個海歸博士聽完，皺著眉頭，領航的成功，看樣子已經勢不可擋，剛畢業回國，正想進去撈點期權。
發現人家就沒有這東西。
“多久會有？”
“不清楚。”
面試官微笑搖頭。
對方又道：“沒有股權激勵，不利于留住人才。”
“。。。”
面試官只是笑笑，沒有接茬，這樣的情況，已經遇到很多，并不稀奇，很多人都想進領航混些原始股。
這無可厚非，大家朝九晚五，不就是為了錢嘛。
但是。
至少你做出點貢獻，再來談這個。
還沒入職，就想著原始股的事情，是現在給的工資不夠你的胃口嗎？
薪資上調之后。
博士文憑的話，隨便月入過萬。
年假。
獎金。
補貼。
節費。
......
一個不少，領航的福利制度，國內絕對是前列的，未來公司還有福利房，總之，待遇上，絕對不會差。
“行吧，我愿意入職領航。”考慮了一下，面試者道。
面試官：“。。。”
你愿意個嘚兒，這只是初面，海歸博士了不起啊！
一分鐘后面試主管通知對方，一面直接沒有通過。
頓時。
對面一臉的不可思議。
我。
海歸博士，竟被刷掉？
“你們太不重視人才！”大袖一揮，憤然離去。
見此。
三個面試官微微搖頭，看了看很少發言的面試主管，有點畏懼，對方不僅是人事總監，還是公司副總。
所有人員想要進自家BOSS的公司，必須過其那一關，擁有一票否決權。
權力大。
能力強。
眼光毒。
此前面試了不少留學歸來的。
德語、法語張口就來，把很多面試者給整蒙圈了，他們也很蒙圈，除了主流外語，一些小語種竟然也會。
牛批！
共事過一段時間后，只能感嘆：人家能坐副總的位置，果然有本事。
服氣！
一些專業面試上，竟然也能和技術人才聊到一塊去，這讓整個部門，一個個自詡精英的他們頓感羞愧。
看看，這才叫有本事。
對比起來，自己和混吃混喝的一樣。
也是意識到和真正“人才”的差距，整個部門，都掀起了學習熱。
充電。
使勁充電，不然，總感覺明天得失業。
。。。
領航銷量突破一千五百萬的消息，火了一天。
傍晚。
再一次爆火，因為上了聯播。
“領航科技成立于去年底，成立雖短，但卻依靠產品創新，在一個月內完成了全球銷量一千五百萬部。”
“總銷售額破七百億人民幣，成為華夏科技企業又一生力軍。”
“。。。”
對于領航，進行了長達一分鐘的報道。
全是夸贊。
所有看到的人絲毫不覺得領航受不起。
一家月銷售七百億人民幣的企業，盡管之后不可能一直這樣，但七百億的巨額數目，能壓下所有質疑。