跟了林燁兩年多三年，他很清楚這位比他小了十幾歲的年輕董事長做事有多么的狠。
他說的徹查那就意味著，無論查到誰，只要有足夠的證據證明，就算是查到了他最心腹的楊鑫，也不會息事寧人。
但是，這在給了他極大權利的同時也是一次難題。如果這次他不能在大阪事件上給董事長一個能讓他滿意的答卷，他的前途……
陳主任苦笑一聲。
復蘇公司的晉升和傳統的老牌大公司不同，有能力者上。這也是很多公司能夠迅速發展的原因。
也是多虧了這樣的模式，他才可以在短短兩三年的時間坐到現在的位置。
但這樣的模式也是有一個很大的弊端。
那就是優勝劣汰。
當你的能力不再是優的時候，你就會被淘汰。
就像晉升時擠掉老人那樣，被擠掉。
很殘酷且飽受詬病的晉升模式。
陳主任不相信林燁看不出來這種模式的隱患，但他一直沒有更改，就有他的道理。
其實復蘇的草創班子以及一些中高層對于林燁是有一種盲目的信任。
這是林燁在帶領著復蘇度過了一次次難關后產生的信任，盲目的信任。
林燁還年輕，陳主任不相信林燁看不到。
嘆了口氣，收斂心思。
“來我辦公室一趟。”
……
林燁掛斷了電話，雙手撐在欄桿上，望著下方一樓的地板，眼神莫名。
良久。
林燁擴散的瞳孔重新凝實，走樓梯來到了一樓。
“公司的事情吩咐完了？”見到林燁下來了，系著圍裙做馬卡龍的李知恩抽空問了一句。
“嗯，日本分部那邊出了點小問題，已經解決了。”林燁微微點頭說道。
“坐一下吧，等下嘗嘗我的馬卡龍。”李知恩笑著說道。
“好。”林燁微笑著點頭，找了把椅子，坐了下來。
李知恩這一點是很多人做不到的。
即使她和林燁交往已經有五年了，關于林燁事業上的事情，她依然是林燁不說，她絕不多問一句的態度。
拿捏好自己的定位，是非常重要的一件事。即使林燁或許并不會在意，但李知恩依然堅持著自己的想法。
林燁身邊的異性從來沒有少過，比李知恩各種方面優秀的也有一些，但林燁身邊的女人自始至終都是她。
靠的是什么？
是相處的舒適度。
沒有哪一個異性能在長時間的相處中像李知恩這樣帶給他自然、舒適的感覺。
談戀愛，講究的是熱情、新鮮感。
而生活，是適合。
林燁手指輕輕敲擊著桌面。
“YG通過了Blackpink的海外計劃，不出意外今年或明年，Blackpink會有一到兩名成員去大陸短暫的發展，你要過去嗎？”
“我就不去了。”李知恩拒絕了林燁的提議，“現在的大環境我不適合去中國發展，等有機會再說吧。”