沉默的大多數，就不會發表意見；反而那些被損害到利益的人，跳的最為歡實。
看起來，好像他們就代表了袞袞民意一般。
實際上，就假象；可陳棟面對這些假象，能否堅持住呢？
這點很重要。
費文成倒是沒有韓松林考慮得那么多：“這點，倒是沒有怎么看出來，陳棟之前在渝州特鋼廠內，并不太怎么受重視。”
之前的時候，渝州特鋼進行了經營改制，由廠長負責一切。陳棟在廠里，排名靠后，基本上除了分管的事情之外，在其他方面沒有話語權。
這次改制，不少國企因此發展了起來，但是更多的國企直接由好變壞，由壞變沒。
原因是什么？
說白了，用人不當唄。
此時國內在企業管理人才上面，還真的很缺乏。
渝州特鋼之前的經營改制，用人出現了嚴重問題，這點就不用說了！
現在韓松林得要考慮，陳棟能不能行？
韓松林：“等正式收購了，我會和陳棟好好談談，如果陳棟不行，我們還得要考慮尋覓一位合適的人才行。”
揉了揉頭，以前的時候，怎么就沒有好好關注一下那些頂級打工人。
頂級打工人，要說的話，王石頭不錯，董小姐也厲害。
可韓松林也不能夠挖人家啊！
渝州特鋼是鋼鐵公司，有些不搭噶。
好吧，管理一家企業，實際上本質上也差不多，這些頂級人才過來，很快就會適應。
鄭琳倒是不在意，渝州特鋼的總經理，在一定程度上面，也并非那么的重要。
總經理存在的作用，在于保持渝州特鋼一個穩定運轉，保證生產質量和產品的銷售。
大的發展方向和管理制度，有星海集團來決定。
當然，如果總經理能力強，自然也會在發展方向上面有話語權。
話語權這東西，從來都不是別人給的，完全都靠自身實力來拿。
“要是你沒有合適的人選，我幫你干一段時間也行！”鄭琳躍躍欲試的樣子。
韓松林神色微動，然后果斷的拒絕：“這個吧，你做好自己的事情就行。”
依照鄭琳的性格，韓松林怕整個渝州特鋼被搞得天怒人怨。
撇了撇嘴，鄭琳也不在意，她本來就單純的想要幫下韓松林。
既然人家不領情，她自然不趕著架子上。
下午的時候，韓松林他們去到渝州市府。
省里面一位副省也來到了渝州。
蜀川，渝州還有星海集團在市府內進行了一番深入的交流。
韓松林在會上，談了未來對渝州特鋼的一個安排。
縮減渝州特鋼的規模，這點是很肯定的事情。
在短時間里面，渝州特鋼沒有必要保留這么多工人。
特別之前渝州特鋼接受的大量外廠的人員。
這些人，和煉鋼一點關系都沒有。。
縮減工人的人數這塊，星海集團和渝州這邊就這個問題談了很久。
渝州這邊，當然希望說星海集團能夠保留住全部工人的工作。
這樣子，渝州的日子也能夠很好過。
可星海集團也不可能說養閑人啊！