當然陳夏個人最信任的肯定是巧姑了。
陳巧姑可是他第一個管理層員工，從梅園小作坊算起，到慶豐村藥廠廠長，再到南瓜藤制藥廠的中方經理。
這次成為新成立的“四季小百貨公司”總經理，她的工作還是挺繁瑣的。
比如目前訂單是按沃爾瑪提供的樣品生產，陳巧姑必需根據每家分廠的情況布置生產，驗收等。
另外一個就是原材料的進貨，也有總公司統一安排采購。
但四季小百貨公司目前畢竟只有20多家工廠，大多數還是小廠，產能不足怎么辦？
人家沃爾瑪的訂單數量是非常巨大的，而且可預見的是，將來他們的要貨量只會越來越大。
那么就需要陳巧姑去尋找另外合適的“代工廠”，貼牌生產，到時統一發貨到香江，再出口霉國。
所以這個總經理的位置非常重要，一個是要心細，陳巧姑是女性就比較占優勢了。
另外一個就是要廉潔，無論是原材料的采購，還是對外放貼牌訂單，這可都是肥差呀。
就比如四季小百貨公司這次需要100000個藍球，可是下面分廠的產量只有30000個，剩下的70000個就需要對外放訂單代工，四季公司賺差價。
到時這訂單給誰不給誰就有講究了，如果有老板塞塞紅包，開開后門，采購價提高個一成兩成，那損失的都是“四季小百貨公司”的利潤。
所以這個位置必需是陳夏最信任的人，陳巧姑是最合適的一個管理層。
這樣陳夏也可以大膽放權，做他的甩手掌柜。
這次成為“四季小百貨公司”的總經理，是陳巧姑第一次升級為“四季集團”的三級管理層。
M1是董事長陳德發，M2副董事長兼集團總裁陳淑琴，M3就是各分公司的總經理和部門總監。
M3包括“南瓜藤制藥”總經理葉世榮、“四季小百貨公司”總經理陳巧姑、“四季紡織公司”總經理戴寧、
“彩云之南珠寶公司”總經理林惠、“香江瑪格利特醫院”院長李知柏、“四季安保公司”總經理胡建鋒。
另外一個特殊的M3管理層，是姐夫鄭海生，他是“明廬實驗室”的負責人，只是這個實驗室處于絕對的保密狀態不能公開罷了。
另外，“四季物業公司”和“四季投資公司”由陳淑琴直接負責。
目前這兩家公司都是閉著眼睛買買買模式，業務非常單一，暫時還用不著什么強勢部門經理，有一些職業經理人打理就行。
最后一個“香江四季貿易公司”。
則是由陳淑琴親自找了她的大學同學施蓓華擔任總經理，暫時算是公司M4管理層，等將來證明了她的實力再升級。
施蓓華之前就在貿易公司工作，有近20年的從業經驗，擔任這個職務難度不會太大，畢竟這家貿易公司的業務也比較單一，暫時只需要向沃爾瑪出口就行。
當然后面隨著內地工廠的規模擴大，肯定需要她去尋找新客戶，還要自主發展渠道，到時就能體現出她的工作能力了。