陳夏非常反感內奸。
給他們提供工作崗位，提供越州最好的福利、最高的工資，南瓜藤公司算對得起他們這些工人了吧？
結果這群人還是吃里扒外，跟外人勾結起來，想偷竊走自己吃飯用的材料。
如果核心資料真的被他們偷走了，老板破產還是其次，那么多工人的就業問題怎么解決？國內那么多等待藥物治療的病人怎么辦？
陳夏又不是圣人，怎么可能放任他們呢？
截止到87年上半年，四季集團在越州的幾個工廠公司里，陳夏已經招到了超過2000人的退伍兵，其中相當數量都是傷殘軍人。
這些退伍軍人平時要么是普通工人、保安、司機、裝卸工等等，其實他們還暗自有任務。
一個是負責工廠的安全，包括消防一塊。
還有一個任務就是將平時各個工廠內工人的思想狀況都向上匯報。
陳夏的本意不是搞白色恐怖，而是要知道工人們私底下有什么牢騷和要求，他做為真正的老板可以改進管理方法，預防“大企業病”的發作。
歷史小說看多的人都知道，如果老板高高在上，對下面的中層干部失控，對底層員工不了解訴求，這是非常危險的事情。
輕一點就是容易被中層架空，重一點就是被瞞在鼓里，等矛盾激發，中層可以拍拍屁股尋找新東家，老板是肯定要負責到底的。
比如著名的東林黨人，換個皇帝照樣下跪臣服，大不了說一句“水太涼”。
而做為老板的崇禎皇帝只有煤山掛脖子一條路可選。
尤其是陳夏這種沒有安全感的人。
所以他有兩套系統，一套是“錦衣衛”，全部都是公司里那些素質高，服從上級命令的人組成。
另外一個就是“東廠”了，全部是由慶豐村陳氏眾多子弟構成。
就這“錦衣衛”和“東廠”之間也是互相監督，防止一家獨大。
而香江人組成的核心管理團隊，更像是“內閣”，有行政權，沒有軍權，誰要是犯賤隨時可以推出午門咔嚓一刀的。
當然不是真的殺人，就這個意思。
這不，“錦衣衛”非常給力，幾乎每個月都有新發現，到柳玉志這里已經是第12人了。
陳夏打了個哈欠，覺得這種抓“間諜”的方式實在太無聊了，一點都不激情。
好歹來個“驚天魔盜團”嘛，什么直升機、寶馬車、竊聽器、爆破彈，飛檐走壁，無所不能。
最后再來一個穿著短袖T恤和皮短褲，戴著墨鏡梳著馬尾辮，身材火辣前凸后翹的女特工。
然后陳夏親自上場，站在屋頂，非常騷包地吹個口哨：“嗨美女，能請你喝一杯嗎？”
哇噻，這才是抓間諜的正確打開放式。
監控室里
“好了，這個人就按原方案招行吧，如果他上勾，直接就抓起來送到派出所。”
沈成興追問了一句：“如果他已經將一些資料交給了外人，我們怎么處理，沒證據派出所也判不了幾年。”
陳夏一邊打著哈欠一邊離開監控室：