林院長這里還沒完，繼續說道：
“輝瑞公司贊助了我們所有手術室，不過他們有一個要求，以后咱們的器材只能獨家使用輝瑞的產品，他們保證以最低價供應。”
如果是后世，這種行為是違規的，因為你獨家壟斷，肯定會成為一些醫療腐拜和利益輸出。
所以醫院的常規做法就是面向所有藥企招投標，至于你醫生個人喜歡用哪個產品，這個就看各大藥企的本事了。
悄悄告訴大家一個秘密，要判斷這個醫生是不是名醫，是不是特牛逼，只要看他們出去“飛刀”的時候，有沒有醫藥代表跟著？
那些真正的大神，用誰不用誰的產品，那都是有講究的，醫藥代表把他們當爺爺看待的。
因為名醫就是活廣告，而且名醫還有一大群徒子徒孫，大家會共同跟老師用一個產品。
這樣銷量就嘩嘩嘩上去了。
不過這個問題在四季醫院并不存在，人家輝瑞都送上門來了，陳夏干嘛不要？
要知道四季醫院是按三級甲等，宇宙第一醫院的規模設計的，目前光是手術室加起來了就超過了50個。
這些手術室完全按全球最先進設備配置，加起來可也有上千萬美元吶。
輝瑞也真是蠻拼的，為了搭上陳夏這條線，幾乎上是要什么給什么了。
等等，陳夏突然想到，他在輝瑞可是有10%股份的，那豈不是他自己就掏了100多萬美元？
靠！
此外，曰本武田制藥和東京大學附屬醫院贊助了一個兒科中心。
葛蘭素史克公司贊助了10輛歐洲標準的急救車，以及一個完整的急救中心。
連瑞士諾化制藥一批彩超機和生化儀。
最后這么一算賬，四季醫院原來預算是3億美元，現在看來起碼可以節省1個億美元。
不過這些公司也好，醫院也罷，贊助都是有目的，以后四季集團都是要還的，天下沒有免費的午餐，尤其是資本市場。
當陳夏他們走到后勤樓時，衛紅星剛剛指揮著一群員工在搬運辦公設備，一看到陳院長來了，這位陳夏在越州醫院的頭號馬子立刻就跑了過來。
“陳院長，你從香江回來了呀。”
衛紅星已經提前從人民醫院辭職了，現在的職務是四季醫院總務科科長。
曾培農和余紅，最終舍不得越州醫院的行政級別，而且對于他們這個年齡來說，已經沒有多少上升空間了，求穩為主。
衛紅星不一樣，他今年才40歲，而且他有一個特點就是非常聰明，知道緊跟陳夏的好處。
當年在越州醫院，他被陳夏提拔成了總務科副科長。
到了越州醫院后，他又被安排成了總務科科長，做為中層，年薪達到了50萬港幣。
這筆錢，他此時完全可以在北上廣深買好幾套老宅子了。
所以說，在改革開放前期，真是撐死膽大的，餓死膽小的。