當員工和做管理是不一樣的，作為員工，為自己爭取利益沒什么毛病。
但那些東西可以私下說，鬧上臺面，任何一家有點地位的公司，都無法容忍這種事發生。
我廢力把你捧起來，讓你出名，裝逼，拿高薪，你反手就捅我一刀。
這次讓步，以后每個自持有點成績的都來這么搞，網站還做不做了？
最主要的是。
事情一般鬧的越大，到最后一般越成不了事兒，做主的都談好了，被坑的都是湊熱鬧的。
真想做點什么的，都會暗中發育，像PDD，前期悄無聲息，冒頭之日直接給了某寶一刀。
直插心臟。
到最后，某寶還得反過來跟著PDD學運營。
昔日大佬被JD和PDD，分別瓜分了中高端市場，還有低端市場，無奈，只能跑去做金融。
頗讓人有些感慨唏噓。
陳然表現的很拘謹，甚至看上去還隱隱有點“緊張”，這反倒是讓總編更加滿意了。
作為一家大公司的管理者，他不怕手底下的人沒實力，更怕的是這群人恃才傲物。
尤其是那些有點成績的人，這個看不起，那個瞧不上，讓他們來非但解決不了問題，反倒是制造出更多問題。
陳然這樣就很好。
文筆不錯，成績也可以，待人接物雖然算不上熟練，但這東西嘛，可以慢慢練，他的這個態度就讓人很舒服。
年輕人就是要有謙虛的樣子。
“我看過你的書，人物刻畫的不錯，文筆也很細膩。感覺你那劇情直接搬到男頻去也可以，怎么樣，要不要去男頻試試？”
總編越看陳然越滿意，忍不住向陳然發出了邀請。
作為總管兩個站的總編，他很清楚，自己家的親兒子還是男頻。女頻別說跟男頻抗衡，甚至連男頻底下的子頻道都不如。
在知道陳然的成績打破女頻的天花板時，他已經很驚訝了，不過那個時候他也沒有多想。
畢竟女頻的市場就放在那里，再怎么打破，也不可能比男頻成績更好。
而陳然的成績放到男頻，在一堆大神之中，也只能算得上是“還可以”。
連中等都混不上。
但跟陳然接觸過了后，總編覺得這小伙子不錯，文筆也行，實力也好，態度也非常謙恭。
要是給他換份大神約，再簽個勞務合同，那他就是自己人了。
以他的底子，帶到男頻推一下，說不定又能推出個大神出來。
陳然撓撓頭，“羞澀”的說了句：“這個，我覺得我經驗不足，很多東西寫不出來，還要向各位大神多學習學習。男頻的話……等我下本書的話，或許會嘗試一下。”
總編聽完這話，有那么一點可惜。
可是很快，他又覺得小伙子真是不錯，沒有因為獲得了一點成績就狂傲的不行，每天都能努力更新，出版社那邊也能按時交稿，讓他開課他也開，讓他過來就過來……
這么好的工具人，上哪兒去找？
“加油，小伙子，我相信你！”
總編拍拍他肩膀，然后跟他道：“晚上可以不急著走，一起去吃個飯。你應該是第一次來上海吧？我跟你講，這里有些地方可以去一去……”
他搭著陳然肩膀，一同從會客廳出去。