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    第三十七章 口徑(3 / 3)

    楊德山見曹沫有些心不在焉,目光看過去,頗為嚴肅的說道:

    “沈濟是老爺子丁學盛的外孫,兩年前從美國留學歸來,到集團后就在糧食部直接任副部長……”

    曹沫可以說是東盛最普通的基層員工,他在國內時還一直待在機修車間工作,對五六千員工規模的集團高層之間有什么牽扯,還真不是很清楚。

    聽楊德山這么一強調,他明白過來了。

    這個沈濟原來是東盛集團創始人丁學盛的外孫,此時集團董事長丁肇強的外甥啊。

    西非分公司不僅以后會受沈濟直接分管,而即將要率隊進駐西非分公司擔任副總經理的王建中,也是沈濟塞進來要架空楊德山的親信眼線啊。

    也難怪楊德山趕回德古拉摩,就一副如臨大敵的樣子。

    他進門時看郭建的輕松神色,曹沫知道他們開發喬奈金礦應該頗為順利,后續主要是追加投資的問題。

    不過,喬奈金礦目前的資金投入,比伊波古金礦累計總投入還要略低一些,喬奈金礦又主要是巖金開采,招聘當地工人做工,協調程度也肯定不如伊波古金礦。

    即便喬奈金礦品位跟伊波古巖金礦相當,曹沫估算他們的日開采量應該也只有三四百克左右。

    相比較他們的投入,要是能保持這個采金量,也算相當不錯了。

    不過,喬奈金礦作為巖金礦,隨著采掘深度的漸進,需要不斷的追加設備投資,所以他們在接下來一到兩年內,只能將喬奈金礦的資產,特別是設備資產這一塊做大,但不可能提前收回投資。

    曹沫在伊波古金礦的情況也類似,賺到一點錢就要不斷的添加新的設備,搞礦區建設。

    現在對楊德山來說,喬奈金礦還只是他的一項風險投資。

    要是遇到局勢變化或其他什么變故,還不知道持續投入的金礦能不能給他套到大筆財富,從此過上起會所嫩模的奢侈生活呢。

    他這時候怎么都不可能放棄西非分公司總經理這個旱澇保收、每年至少能帶給他四五十萬收入的職位。

    不想放棄,就不能讓集團知道他在卡奈姆干私活的事情。

    在這方面集團對中高層管理人員的約束要比普通員工強多了。

    曹沫的事敗露了,主動辭職就完了。

    而楊德山私下投資喬奈金礦,又利用西非分公司資源的事情敗露了,怎么都要比曹沫麻煩一些。

    他們四人先要統一口徑,然后再封住公司當地雇工的嘴。

    當地雇工的嘴好封,卡布賈、露西離職了,另兩名雇工都被郭建拉到喬奈金礦干活,目前可以說是郭建的親信。

    關鍵還是在曹沫這里,廚娘斯特娜還是曹沫從伊波古部落找來的……

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