“就算我們授權很多工廠幫著生產，現在也面臨一個比較嚴重的問題，那就是我們華國的勞動力已經沒有太大優勢了，現在的年輕人不喜歡到工廠上班，尤其是流水線工作，聽說好多代工廠都招不到人，我們的成本目前也上升了不少。”陸齊說道。
這個問題以后還會越來越嚴重，陳涵知道將來就連富士康都去印杜開建工廠。
因為那里的人力資源更加便宜。
以前華國的人均工資只要兩三千，還是每天都上班晚上基本加班到十點十一點才有這么多錢。
代工廠的員工壓力很大，甚至代工廠發生過連續跳樓這樣的轟動事件。
仔細想想原因，其實就是壓榨的問題。
不知不覺間，華國也成為資本家的天堂，靠著廉價勞動力無數人成為富翁，好在普通人也覺醒了，面臨剝削干脆就不給你工作。
導致無數工廠招不到人，只能用盡手段。
現在工人的工廠全都要安裝空調，還要有網絡，不然壓根招不到人。
伙食也要非常好，工人都是寶貝，需要工廠來討好。
可能這也是將來一些代工廠離開華國跑去周邊國家的原因，不過這些人最后面臨那場席卷全球的大災難時，全都吃了大虧，還不如待在華國好好對待華國工人呢。
陳涵手指敲打著桌面，腦海里閃過各種念頭。
“我想好了，陸總你后面和各個代工廠重新對接一下，我們要求代工廠的利潤不能高于5%，其他的錢都要用于改善員工的生活，提高他們的工資，如果誰不愿意的話，我們就換一家合作的公司！”陳涵最后鄭重的說道。
陸齊聞言頓時尷尬道：“那個老板，我們調查過富士康公司，他們今年預計年收入達到9000億，擁有20多萬員工，但實際利潤只有160億，也就5%左右....。”
陳涵聞言頓時有些尷尬，他剛才還以為陸齊聽到他的話，會佩服他呢。
原來現在的代工廠利潤就這么低。
自己才是剝削工人的資本家！
想想一個腦機頭盔售價8888元，實際成本不到2000塊，好幾倍的利潤，代工廠其實賺不到多少錢。
意識到這個問題后，陳涵決定放出一部分利潤讓華國的工人們也享受一下高福利的待遇。
畢竟他賺再多錢，用于個人花銷也用不了多少錢。
至于航空航天的投資，也基本不會缺錢，自己可不能成為壓榨普通人的資本家。
相信提高待遇如果流水線上的工人也能月薪上萬，還不用天天加班的話，這個簡單的工作，也會成為別人羨慕的對象，再也不用擔心招不到人。
“這樣吧，代工廠還是維持5%的利潤，但為生產我們產品的工人每個月提供一定的補貼，爭取達到歐美工人的水平，咱們公司不缺錢，現在是時候實現小平主席說的那句先富帶動后富了！”陳涵最后說道。